违反公司规定、纪律及不服从公司指令、调配，按待岗处理，待岗期间按什么标准发放生活费。...
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我)即日起留职待岗，至公司重新考核后确定其达到正常上岗水平为止。待岗期间待遇原则上按照北京市最低工资标准执行，其他相关问题由公司研究决定。 我该怎样维护我的权力，谢谢解答！...
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公司以效益不好为由，要与我签订待岗协议，本人的合同即将到期。协议规定，待岗期间只发放最低工资标准的百分之八十。且不定期叫你到公司培训。如不去将按公司规章制度处理。请问这个协议能签吗、...
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下，就以我们签署的劳动合同中条款说，我的岗位没有了，并要安排我待岗在家，领取1000元的生活补贴，直至合同期满。我6月份刚和公司签订了3年 合同中的这条“乙方在无工作期间，甲方支付乙方的月生活费不低于甲方所在地当期最低工资标准的70%。乙方理解并接受本合同所指无工作期间，包括甲方生产工作任务不足使乙方 ...
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本人合同十月份到期，因公司搬迁效益不好，公司给本人一份内部待岗待遇细则从2013.3.6日开始，三月份生活费是3900元税前的，四月份以后是1411元/月（1029（宁波最低工资标准1470*70%）+152.60（基本养老）+38.20（医保）+191（ ...
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我当兵05年12月退役，08年5月分配到国企，单位让签3年待岗合同一天班也没让我上，2011年5月合同马上要到期了单位提前通知我要与解除合同是否合理我该怎样维权?在待岗期间单位是按当地最低工资标准开的550元/月合理吗？请尽快给答复谢谢！...
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您好，由于公司安排待岗，基本工资2900元，餐补350元，个人保险扣1135.2元，公积金扣1132元，这样下来到手工资仅有982.8元。这样低于北京市最低工资标准1720元！企业这样合法么？是否可以申请仲裁？谢谢！...
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你好；请问因被公司停工，但公司要求我每天必须正常到公司考勤待岗上班，工资待遇是按地区最低工资标准发放，这样合理吗？...
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你好；请问公司因生产问题，我现在被公司停工待岗，但要求我每天正常回公司考勤上班，但工资待遇是按当地最低工资标准结算，这样合理吗？...
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你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？...
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