上班时间节假日3倍周末双倍算，然后月上班时间算280小时，不知道我的加班小时工资如何算，按多少倍算。其次公司回复我11月份的社保名额已经上报到社保局，暂停不 由于11月份我已经离职所以单位部分由我个人承担，我觉得不合理，今日才10月23日，还没到11月份为什么就停不了，我认为就算停不了，但我已提前一个 ...
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6月30日向公司提出辞职申请，现于7月21日离开公司。由于公司资金紧张，从3月份就拖欠工资，我的这种情况应该是一次性付清还是和其他人一样等到时间再统一支付给我。（目前公司倾向于后者）还有我的这种情况有经济补偿吗？如果有该如何补偿？麻烦各位了,谢谢！另外，我是2013年7月上班，试用期6个月，今年 ...
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我于2011年10月13日来江苏省丹阳市埤城镇一私营小企业【电镀厂】工作，负责技术方面的工作，于2012元月前结束试用期.当时老板口头承诺自2012年元月起月薪 他只按每月六千结算，而且还要我承担工厂生产经营中的部分风险和责任！请问我该如何维护自己的合法权益，我该这样申请双倍工资和补偿金...我到当地 ...
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下：我目前是就职于医院体检中心（属于医院外包科室），入职时间是2011年09月16日，原先面试时谈的试用期为两个月，底薪1150，试用期内没有医保，社保及其他福利 （但面试时并未说明这一情况）。按劳动法规定我已提前三天口头请辞也是有效的，用人单位是否有权扣留我10月份工资？该向那个部门投诉？如何处理？...
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当时口头兼职做零时工 未签订合同 4月之前的工资已结算 4月1日到4月10日工资至今未得到，去要了7次每次都被拒绝，最后一次 一次去时老板只同意支付 那是4月之前我培训的，培训也应该有工资，当时 来时也没告诉我，本来当时我要求签订一份合同他们说太麻烦了，我想本来也没多少钱就没签。 我该如何要回我的工资...
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前，9月19日提出辞职，流程经过一个月左右，10月11日公司批准离职，结算到11号的工资，但是10月的工资，只算上吧的8，9，11号3天，国庆期间 ，我能否讨要回工资？是否有法律依据可以让我讨回工资，如果公司不给，我可以如何维权？可以详细些吗？有的人资经理说，如果除以20.85，就不算国庆期间的薪资了 ...
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我是05年6月1日和公司签合同的，08年公司给我们耍了5天的年休，但是那时管理人事的人员给我们说的是今天耍去年的，所以有其它几个同事 也就是当年做足几个月的对应耍几天（符合相关规定）；但是这样补充规定是在我耍之后都结算工资了就规定出来了！而且我们规定一个月事假到2天就没有奖金； 因此：虽然这样的规定是 ...
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6.10以后来的六月份就不算一个月,因此推迟了一个月,在9月的时候才转正.10月才开始拿转正工资的,这个可以补偿? 另外,与公司签订的合同上说的是当月工资在次月15日支付,可是实际每次支付的时间都是20号以后,那拖发放工资时间可以索赔滞纳金么?请问滞纳金是如何结算的?一天多少钱呢? ...
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请问，我们公司的工作时间是180小时，也就是22.5天。1、如果员工没有做满一个月，那工资应该如何结算？2、如果A2月8日进公司，3月7日转正，试用期工资是1800元，转正后是2000元，那么3月的工资应该怎么算？谢谢。...
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在公司工作。工作了将近2个月，没签劳动合同。没买社会保险金，被公司辞退。如何向公司索赔？本人月工资8000元。住房补贴500元，能索赔多少？ （面试时说了没有试用期的）公司是2018年12月21日早上临时跟我说的。当时我没说什么就同意了，未结算的工资答应在3天内转给我的。这种情况我必要请律师 ...
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