我是去年12月5号在现在这家公司上的班，一个月试用期，到现在差不多也有半年时间了，公司总部在深圳，我在广州这边做外包，加我一起还有一个项目经理，本月 咨询下。 还有公司不给员买社保，因为我是晚婚，按法律规定婚假是有15天的，但是郑总说只有3天，我这些情况是不是都可以找劳动仲裁。 希望尽快给我回复，谢谢 ...
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，我2009年自动离职的，工作还不满三个月，虽然签订了劳动合同，但是还处在试用期没有转正，也没有保险。当时刚毕业，也不懂自动离职会有什么后果，之后也没有单位人事部门 就要承担后果，还是让我自己想办法。我连着两天跑开发区，都没有结果，所以我想问下是不是公司不给我开离职证明是对的？那我永远也取不了档案了是 ...
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没想过要把全职的工作时间问那么清楚，以为是周一至周五，没想到还有双休。另外，我跟他们签了四联单，他们在四联单上填了服务期1年，其中试用期1月，违约金也填好了 了，感觉在那边学不到东西，可是那边不肯发我工资，说四联单上写清楚的，我现在说走就走了，协议是有效的，他们都有复印件的什么的，全职要值班什么的是我 ...
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我在某家公司上班，面试的时候我询问了是否有签合同，经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我 没有争吵。 最近急需用钱，所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据国家劳动法，公司是不是应该赔偿我6个月的 ...
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31号文件和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签定劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵可按照国家 生活保障。 上面的钱一分没拿到，而且是劳动局和接收单位抛出的话，说工作也没工资，请问这个劳动法是不是有法律效率？明明写着就算接受原因也能 ...
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，当理货员。去的时候口头上跟店长谈的是试用期七天，一个月工资3000元.结果等我干到第35天的时候，店里一直都没有跟我签劳动合同。店长那天找我，对我 时候说：“我拿合同给他签了啊！是他自己不签的，又不是我们的责任”，或者他们说：“我提前一个月通知了他，所以我们不应该负什么责任”——那到时候劳动仲裁，我 ...
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当时我明确说不能开17%的，税务局代开也只能开6%（因为我有近两年的时候没有在深圳工作了，所以不知道小规模税率已下降）。但老板并不相信，因为公司的副总说税务局 也要到那个时候才被老板确认。我作为这一期间的会计，对此是不是应负责任？我的否认意见都是口头的，没有文字或语音等记录，对我是否很不利？谢谢各位的 ...
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,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢? 注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天 ...
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5000元，劳动合同中的违约金(培训费)是3000元。现在，我做了一段时间后，还在试用期内，感觉该公司不适合自己，想要去一家私企工作，那我现在办理辞职需要怎么做？ 1.因为原本的档案和报到证之类的，都在这个公司，所以如果辞职，是不是要把这些要回？那我换公司的话，是不 ...
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,我通过网上找工作面试进入了一家猎头公司2012年1月30日进公司实习于2月27日离职,超过了21个正常工作日(注公司星期6也上班),由于公司都是15号发放 了一份道歉书. 1.书面形式写一份道歉书 2.1个月实习工资不发 3.支付给公司1元rmb做为补偿 真切的需求帮助,请问这样的做法是不是有问题?...
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