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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职 。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职 。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职 。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职聘用 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决定不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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县茶店镇上班; 我们工作二个月时间后,公司并未按约定的工资标准支付给我们工资,也没有按事先商定好的,上三险以及签订劳动合同; 在此期间,我们曾多次 决定寻求法律途径来维护自己的权益。现在我们已经准备好所有的资料与手续,择日就申请劳动仲裁,等待着他们的将是法律的严惩; 矿山老板恶意拖欠员工工资(三)该向 ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职 。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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确需变更时,经双方协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、需解除(兼职聘用合同)的,经甲,乙双方当事人协商一致,既 争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订合同即生效。 ...
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双倍工资(包括提成)? 2. 解雇通知:请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效? 3. 旷工处理:公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季 仲裁期间本人是否可以开始第二份工作并与新公司签订劳动合同? 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明,会耽误到下一份工作。 12. ...
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双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方达成一致意见的,原合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时,(兼职 。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本 ...
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《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。 一、工作时间 第一条 本合同2017年 月 日生效,本合同 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 十、其他约定 第十五条 本合同尽事宜,或与国家有关规定 ...
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