经济补偿与赔偿 第二十六条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长 的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同未尽事宜或今后国家、 ...
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属承包关系，乙方不属于甲方员工不存在雇佣关系。甲方就餐人员按每餐人民币 元标准支付给乙方伙食费，并且每月给予人民币 元的伙食补贴。甲方在每月中旬预付乙方半 3、 经营场所进行定期防鼠灭蝇。 4、 严格执行各项食堂管理制度，严格按食堂操作规程及卫生管理制度实施。 5、 必须确保食物的质量，把住进货渠道及 ...
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公司出台文件内容注明：违反安全管理纪律制度和禁止行为，但无文件明确考核标准的，由中心管理层集体决策作出考核处罚决定，具体内容以正式处罚通报文件为准。另因所在单位另外一个地方的分公司发生过火灾，现在所有分公司大院都不准员工电动车 ...
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的责任和权利 1、工作时间与休假 ①乙方每天的工作时间按照国家有关规定，实行标准工时制(8小时)，法定节假日实施调休。 ②乙方工作期间每周休息一天，休息前天， 公司不予承担； 4、个人不得与施工方和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在 ...
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为使乙方更好的提高效率，满足生产目标，保证产品质量符合标准。在本协议期间，甲方承诺，按国家法定标准支付乙方加班费。因此，乙方必须遵守对企业相关规定，服从 的考勤记录付给乙方工资和加班费用。 第六条 乙方若违背甲方生产制度，甲方有权按现行生产管理制度处理。 第七条 如果产生有关本协议的存在、效力、履行、 ...
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。据了解，盘县四格小岩脚水电站的建设、营运、管理非常混乱；无规范企业管理标准和制度，实际管理方故意隐瞒事实、虚构虚报、恶意占用资金，不能 实现,被告收取出资款给原告造成资金被占用的利息损失, 原告要求被告按月利率0.5125%的标准自收到原告出资款当日起进行赔偿；另外,原告借款给被告免息使用，是作为 ...
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。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位 乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 （2）、 。 3、双方约定： （1） 乙方严格保守公司技术 ...
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的对象： 年资奖发放制度－2016年8月1日起执行 享受年资奖的对象： 只限行政区域属北京的餐厅 发放年资奖时在职的餐厅员工（服务组及管理组） 年资奖 发放条件： 1、每月出勤小时数达到234小时（包含加班）。逢法定节假日，出勤标准由人力资源另行公布。 2、年资奖发放日在职时间不满半年的员工，顺延至 ...
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乙方必须服从培训组织领导的工作、学习及安排，遵守公司和委托培训单位的各项管理制度、积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不当导致 次或年累计培训费超过3000元，作为乙方为甲方可延续工作一年的工作期限标准。 2.服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。实施劳动合同后 ...
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农电工管理，解决好劳动用工形式不统一、待遇偏低、管理制度不健全等问题。为保障农电工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，明确了县供电企业在全日制农电工招聘、使用等方面的规定。制定规范统一的农电工劳动合同，规范福利待遇标准，并对办理农电工“工伤、医疗、养老”保险提出具体的要求。 6、 国家电网农［ ...
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