公司属于挂牌上市公司，我进公司的第一天就签订了劳动合同，合同上写的很清楚试用期两个月，转正工资多少，可是三个月了还没有说要给我转正，公司是不是违反了合同，我该怎么办？试用期不得超过几个月算是违反劳动合同法的？...
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试用期合同，试用从两个月从2010年5月15到2010年7月15，工资多少只有这两个内容。几乎没有其它劳动合同的所有必须条款。也没有约定工作期限。 年有效的。劳动仲裁确实有两种算法的。有些人说这个劳动无效也可以要求双倍工资。但如果签订合同的时间是2011年4月15的话，按这个时间推算，可不可以要求双倍 ...
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刚刚签了某国企。签的劳动合同中并没有规定违约金的问题。但是过了一天又签了一份协议书。协议规定：本协议期限为无固定期，即自签订之日起至退休之日 不知道要不要交违约金啊。 快愁死了，违约金5万啊！ 还有，见习期属于试用期吗？ 合同中没有提试用期的事啊， 感觉像被卖了一样啊， 希望大家能够帮帮我，万分感谢！ ...
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请问，本人在一家信息技术公司担任营销员一职，入职时签订了试用期劳动合同和竞业性质的保密合同，并在试用期劳动合同中约定了3000元违约金，离职时公司只要求我方签订 愿意书面声明，请问公司违法吗？离职当时人事部拿出一份4页纸的协商解除劳动合同协议要我签字确认，我方不同意，最后没有给我办理离职，一直拖着。...
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已签订试用期合同，约定试用期为3个月，在工作11天后用人单位口头随意解除，没有任何书面通知。每周工作时间超过50小时并且没有加班费是否违法？合同上也 本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币4000元”。请问公司是否违法？能否申请劳动仲裁？是否可以申请双倍补偿金？（每周工作时间超过40小时并且也让我做 ...
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我在医院工作了两个月，还没有过试用期，签订了劳动合同，试用期为六个月，我在一个星期前提交了辞职申请，但是医院人事科却说要提前一个月上报辞职申请，导致我无法辞职，请问我现在该怎么办？...
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我在医院工作了两个月，还没有过试用期，签订了劳动合同，试用期为六个月，我在一个星期前提交了辞职申请，但是医院人事科却说要提前一个月上报辞职申请，导致我无法辞职，请问我现在该怎么办？...
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我是5月12日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，但是签的比较模糊，并且我没有拿相应的乙方那一份，现在公司裁员，刚好我过了试用期，但是不给转正，我的直属领导要我调到另外的岗位去，或者辞职，还没有下书面通知，但是我不想调岗，想辞职心里又不太服气，请问这样算违法吗？我该如何 ...
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年进入一家金融公司，试用期结束后与公司签订了劳动合同，之后公司诱导我们员工进行金融投资，（并未签订投资合同，只有打款记录）后导致我们亏损，一分钱也没有拿回来，16年 一直以没钱为由拖着我们，现在人已经找不到，法人可以找得到，但当年的劳动合同已经到期。我想知道这种情况下我们进行起诉是否可以要回我们的钱！...
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您好，我还没有毕业，跟单位签订了劳动合同，试用期三个月，我干了两个月，2月10号开始上班的，月底没有发工资给我说的是下个月发，但是3月底发工资的时候只发了一个月的工资给我，压了我一个月并且 ...
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