，这是合法的吗？2，这种经济补偿是否有上限？（94年劳动部颁发的“违反和解除劳动合同的经济补偿办法”的第五条提到“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的， 以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-3882389.html-了解详情
编号： xx公司劳 动 合 同 甲方（用人单位）：________________________________ 乙方（劳动者）： 甲 方（用人单位）名称： 乙 方（劳动者）： 乙方性别： ，出生日期： 年 月 日， 身份证号码： ，家庭住址： 。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民劳动 ...
//www.110.com/ask/question-586962.html-了解详情
1劳动合同期满的； 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的； 8.6.3用人单位破产，解散或者被撤销的； 8.6.4劳动者退休，退职，死亡的； 8 指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定或合同约定 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
是按计件算工资的，如果计双倍工资，是按全年的平均工资算吗？）第14条：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 ，厂方无故解雇我妈妈，是不是需要给付我妈妈相当于一个月工资的经济补偿金；故意拖欠不给的，还可以要求增加50％作为额外补偿金；如果没有提前一个月通知我妈妈，则还 ...
//www.110.com/ask/question-283175.html-了解详情
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”，第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正； 终止劳动合同的证明，1月底将我辞退。这期间我能要求原单位承担赔偿2-6月分的经济损失吗？还是叫这期间的“工资”？保险和公积金可以赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-11337684.html-了解详情
不是很好以及年龄大等缘由口头给予辞退。当时曾口头承诺年底会有一点经济补偿，父亲也就没去上班。后来结最后一月工资的时候提起补偿事宜，公司 缴纳社会保险的， 劳动者可以解决劳动合同。 劳动者以用人单位为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失和发生 ...
//www.110.com/ask/question-3090096.html-了解详情
跪求大大！这个合同对乙方有什么不利吗？有什么风险？可以签吗？合理吗？谢谢！！ 劳动合同书 甲方《用人单位）名称：羅凤县亿脆机动车检测服务有限公司 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊震 ...
//www.110.com/ask/question-15244479.html-了解详情
，重新签订了一份派遣制劳务合同，合同派遣方为人力资源丁，用人单位方为丙公司，但被派遣到实际用工单位仍为甲公司，合同期限为二年，今年十二月，未提前一个 就无理由让本人签订了解除劳务合同，事后，自己觉得多年来被甲公司规避劳动法用工感到痛恨，决定维护自己的合法权利，这种情况可以去劳动仲裁要求得到经济赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1346615.html-了解详情
2009年5月开始在用人单位工作，2011年5月变为劳务公司派遣方式签合同。劳务派遣合同每两年一签，。共9年多，今6月30日到期（前年补个 并将绩效奖金部份划去，这合法吗？ 2.已是第四次签，可否提出签无固定期合同？ 3.如劳务公司按原合同续签，拒签后是否可要求赔偿？ 4.如果扯皮，需要提供什么证据？ ...
//www.110.com/ask/question-15460265.html-了解详情
用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一年支付 ，跟公司要工资，公司已各种理由推脱，要离职人员写书面检查，书面说明，保险都不缴纳，希望能问下我们的工资和赔偿能要回吗？他们违反了劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-752769.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务