一个员工2013年签订了劳动合同，2014年因为新劳动法实施，单位对合同的部分条款作了变更（不涉及合同期限、工作内容），让他签了劳动合同变更书，后来在要求他签竞业限制协议的时候，将上面涉及到劳动合同的订立时间写成了2014年。这样竞业协议生效吗？...
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个月工资要挟，不签保密协议不给钱。请问法律有规定员工必须和用人单位签订保密协议，竞业禁止协议，竞业限制协议的规定吗？我不想签，用人单位以工资要挟，我可以拒绝签吗？ 而且 在我提出离职后，公司才提出要我签的，我不签现在就不给我工资。之前上班也没说要签，而且其他和我做同一工作的同事辞职都没被要求签任何协议...
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各位律师好，我想咨询的问题是因为违反竞业限制所获的收益是否归公司所有，在于公司签订的协议中有提及此项，现在公司已经申请要求我返还已经发的补偿金，并赔偿违约金，同时还说违约所获收益归公司，恳请大家帮帮我，8月18日就要开庭了，收益我认为不应该给公司，因为自己已经赔偿违约金了。...
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员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效 ...
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的培训费和招录费用等。 第三十四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而 唯一有效通讯方式，依照联系地址送达的文件即为有效送达； （三） 乙方工作涉及商业秘密或竞业限制的，可另行签订相关书面协议； （四） 甲方出资培训乙方， ...
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离职员工公司均未对他们进行过竞业限制及经济补偿。还有公司所有员工无论什么岗位均要求与公司签订该协议 3、 公司将保密金作为工资的组成部分发放给员工（并在 房补等）还是实发工资总额（包含保密金）？ 6、 这个官司有没有我们打赢的可能？如果有如何来打？ 7、 如果我们败诉，但是又没有偿还能力，法院会如何 ...
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本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行 则甲方应在乙方离职手续办结之前书面通知乙方；若未书面通知的，则视为乙方不受本竞业限制条款的约束。 第十三条 离职手续 （一）乙方应在终止或解除本合同 ...
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相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制协议（竞业保密限制协议为本合同附件）。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务（培训服务约定协议为本合同附件）。 十 ...
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给甲方。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员 合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十 ...
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工作，担任研发助理一职。合同在今年7月8号到期，后又续签3年。另双方签订竞业限制协议，在劳动合同终止后的2年内，我需在离职后履行竞业限制义务， 我“现你于19日离职，离职后公司无需你继续履行竞业协议，原协议终止”。 问：现要求单位支付我3个月的竞业限制补偿金（2190元/月），用人单位有义务履行吗？...
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