因下发材料清单时疏忽，导致采购部购置的东西超出额定1万5左右，合同签字后才发现，但对方还没有发货，后我要求采购部与对方公司协商一下，但采购部没有，依旧按照我下发的数量购置了。当然这批清单有我上级领导签字的。现在公司要求赔偿损失1万元，我该怎么办？我合同还在试用期...
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我在一个电销公司上班，从10月开始，到10月31号的时候公司拿出一张单子给我们签，大概讲的就是如果有辱骂客户就无薪解雇我在11月3号的时候和顾客有 说如果我要继续要工资的话，就会起诉我说我给公司造成重大损失，并且要我承担相应的责任！该公司的意思就是想把所有公司的负面影响全部推算到我头上！如果我申请劳动 ...
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不签合同，公司就不给我办理离职交接，并投诉法庭说我没有办理交接，身为公司技术骨干给公司造成重大损失，要求赔偿。 本人行为：本人在公司工作至今。但我多次以邮件和快递方式表示自己不会续签合同，要求尽快办理离职并保留相关证据。 诉求：我改怎么办？且能否要到5月份双 ...
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9月入职 并签订了劳动合同的，到今年7月还没有购买五险？我可以要求公司赔偿吗？前台工作性质特殊 需要考前台上岗证，前一段时间在我上班时派出所查出公司接待 当时我上班查出了我，派出所罚了个人200元，到这个月10号，公司以我个人给公司造成重大损失扣除我2000工资？这样合法吗？这个月我已经上了半个月班， ...
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了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金，年薪的剩余部分也不给我 ，现在该怎样维护自己利益？ 现在手上有部门经理签字的离职表，其中开除原因写着：公司精简岗位，辞退该员工年终奖只发了60%，剩下的40%到次年4月发，现在 ...
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公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。我8月26日在合同期未 ，如果合同期未满提前辞职，还要交违约金3000元，公司没有给我们有偿培训过，我们也没有给公司造成重大损失； 第五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先 ...
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你好，公司无故克扣工资，被迫辞职，后申请劳动仲裁，仲裁赢了，但黑心公司不赔偿，反而以我偷拿公司生产记录为由，违反保密协议，给公司造成重大损失，申请劳动仲裁让我赔偿公司12万元，我该如何处理？...
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工作8年，是一个车间的主管，我与公司签定劳动合同是无固定期限，没有给公司造成重大损失，也是按质按量完成公司下达生产任务。在公司没有提前通知下，在去年12月15号上级领导以邮件形式通知我被从车间主管（组长）降级为领班，降级单没有签字。现在上级主管在没有共同 ...
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我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完，未交离职书，擅自离开，给公司造成重大损失为由要起诉我，请问我该怎样办...
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我与公司鉴了1年合同，工作了5个月，现自动离职去另1家单位，可公司以我项目未做完，未交离职书，擅自离开，给公司造成重大损失为由要起诉我，请问我该怎样办...
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