我爱人是一处乡镇土管所职工，因患病报到后一直没上班，乡镇领导以多年没上班为由停发工资及生活费，也没给她办理养老保险和医疗保险，现在她病危加重，她单位领导仍然不管不问，请问我该如何处理！谢谢...
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您好， 我是太原市企业职工，1968年5月生人，现患病，(肝硬化系列)在家养病，想咨询您，现在我能办理病退吗？如可以，应该办理哪些手续？职业是司机。实际已经因病没有了劳动能力。...
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关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定， 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个 有规定，癌症患者医疗期一定不能低于24个月？ 根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号规定， ...
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您好律师。关于患病职工医疗期满不能从事工作双方协商致愿意解除合同，除了经济补偿金外有无6个月的医疗补助费？恳求有关专业人世详细解答，万分感谢！...
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只能给我西安的最低工资标准，但我上网查了一下我们陕西2004人发11号文规定在陕企业应在职工病假时按70%的基本工资给，但单位说按合同签的给，我看了合同，第四章、第五章对职工患病其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理是按劳动部颁发的《企业员工患病或非因公负伤医疗期规定》 ...
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放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费， ...
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我儿子患病近两年，由于之前没认为是职业病，（单位瞒骗职工不告知“有毒有害”）医疗费用按正常患病费用报销，现在正在做职业病鉴定，如果结论出来是职业病，以前我们所花费的费用能向单位追溯要回吗？包括（工资，医疗费，相关福利待遇，交通费，等）。...
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职工患病休息过医疗期，医疗期休满后返回原岗位，或只休息了部分医疗期（即医疗期没有休满）即返回原岗位，如果该职工被证明，还能继续胜任原岗位（但该职工所患疾病，并未完全痊愈），用人单位是否可以强行调岗？还有，用人单位也承认该职工，还能继续胜任原岗位，但却通过找其他的客观理由（非本人自身主观原因所造成的） ...
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