个月,没有签订劳动合同。店里的营业执照也去注销了的。我们有证明我们确实在那里上班和谁是那里的老板。我们现在和老板打官司胜率大吗?能赔偿我们多少?店的经营状况不好,几个月都在亏本。但是老板还有其他生意,他的财政状况不会出现危机。...
//www.110.com/ask/question-549928.html-
了解详情
工作。现在交了辞职信还不到一个月,但已通过了辞职,让去劳务公司取离职证明,但其他辞职和我现在在一起的人员原单位给予了经济补贴,但我们月初辞职的三人没有给 一个月就人走了,可是其他人也是主动辞职的,有些交了辞职信就直接来新单位上班,他们都有,可我们三人就没有,是不是我们去了中卫又回来就没有吗?我们还有 ...
//www.110.com/ask/question-607180.html-
了解详情
后保底工资为 元/月,常规考核奖金 元/月,其它部分根据公司的工资方案发放。 (三)在上班期间乙方有义务完成岗位工作任务及甲方安排的各项工作(包括:学生 或间接客户产生经济利益关系。 (五)未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职。 (六)甲方有权在乙方任职期间或乙方离职半年内,使用乙方的肖像及个人资料, ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-
了解详情
5000元人民币的违约金。 第三十条:未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职。 第三十一条:甲方有权在乙方任职其间或乙方离职一年内,使用乙方的肖像及个人 。 3、入职后,甲方为乙方提供基本职业培训,由公司内部组织,以帮助员工顺利适应公司工作要求,熟悉公司运作流程等,此培训不直接收取乙方费用,但以本 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-
了解详情
)有不法行为发生损害者。 5. 因营运需要及符合原则下, 调动员工工作时不得拒绝。 6. 本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。 (1). 歇业或转让时。 孕期、产期、哺乳期内的; 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 (四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同: 1、甲方不履行 ...
//www.110.com/ask/question-29994.html-
了解详情
从未知道新公司地址在哪。后又于2016年12月22日通知员工上班时间推迟至2017年2月12日。种种迹象引起了员工的怀疑,因此本人和其他几位员 部门出面管理。 附件:1.与上海羽盖实业有限公司签订的劳动合同 2.上海羽盖实业开具的证明 3.上海须时商贸有限公司的基本信息 4.李付强、王斌注册的公司信息 ...
//www.110.com/ask/question-10178215.html-
了解详情
任何劳动合同,,工资也一头雾水,只说每月2500-3000,11月30日被公司人事部通知不用来上班,不给原因,莫名其妙,只告诉我说12月20日去财务部拿工资,. 非常困难,公司其他部门的员工都已经于几日前提交过申请,因为他们有服装费押金条,所以已经去申请了劳动仲裁,,而我没有任何能证明自己在酒店工作过 ...
//www.110.com/ask/question-3181019.html-
了解详情
给我答复,目前还老是说公司不同意裁人,叫我父亲早日回去上班,久了矿工多了就算自离了,要是在还没接触劳动关系之前找其他单位上班还要负法律赔偿责任。4/ 在里面),工资条(几乎都是领现金,员工签字确认)等信息几乎用人单位全在管理;工牌厂服啥都没有,仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明? 2.因为 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html-
了解详情
我在杭州XX公司上班,职位为市场部助理,公司规模一般,管理比较混乱,再加上效益不好,人员流动性很大,用一位老员工的话说:“来公司这么久,感觉我们公司 不再做单一产品,一切从表面看上去似乎公司有新的转机。 新的总监来公司不久说找到了一个XX省级单位的新项目,当然其他的小项目也有,这个大的就成了最近一个月 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-
了解详情
。这些隐私的所有人可能是甲方客户,亦可能是甲方其他员工,以及其他不特定的某一个体。 4、 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或主要是利用甲方的物质 其在竞业限制期间内)。 (七)乙方在违反竞业限制义务的同时泄露甲方商业秘密的,甲方还将有权另行根据保护公司商业秘密的约定追究乙方责任。 (八)生效 ...
//www.110.com/ask/question-1670568.html-
了解详情