那时我就答应了，然后就叫了一个财务的记了简单的条件，条件是：试用期一个月3500元，每个月4天休息。一个月后买社保和签合同，工资也会上调到4000元以上。但一个月后我又忘记跟他提签合同的事情，到了9月30号，财务就问我差不多3个月，觉得做得怎样？然后就说我缺乏经验，说我做得不好，又说老板叫 ...
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合同签的是一年，试用期3个月~职位是人事，却在入职半月后被加了财务部的现金银行转账等工作。如果我在试用期被辞退 可以要求多少赔偿...
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我三个月前入职于一家公司，入职时公司与我签订的是实习合同，人事部称三个月实习期过了还有三月的试用期，如今我实习期已满，没犯任何错误，公司却因为不想转正将我辞退，这三个月公司也并没有为我缴纳五险，这种情况我可以要求公司赔偿吗？...
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4月份来这个单位上班，试用期三个月，试用期过后单位没给交保险，但是转正后以现金形式发到我手里400的保险钱，单位也没跟我签劳动合同，因为我是外地人， 借机落户口，所以一直没签，现在单位效益不好，我想辞职，即使我不辞职我也觉得单位会裁员，如果辞职或者被辞退的话，我可以得到什么补偿吗？比如双倍工资什么的...
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在试用期间满了，刚到转正时，就被公司无理由辞退，在办理离职手续后，公司说是三个月后给我打在卡上，可至今未打，在当时入职时，公司没有 号入职，然后11年2月20日办的离职手续，公司按试用期每月800元，压半个月工资，等于现在是35天没给结算）入职时，公司没有签订任何劳动合同，只是口头说，等转正后再签劳动 ...
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日入职，试用期三个月，工作一个月四天，之前有过旷工，但是前天下午我确实有口头跟上属请假，昨天就被通知无帮旷工严重违反公司相关规定辞退，不支付工资，我拿不到钱吗因为之前确实有旷过工,上周签了一份旷工罚款单(罚金120)后我承诺会改正,然后前天下午因准备搬家所以就有口头跟拉上助拉请假,因为拉长请假,所以 ...
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我是今年刚毕业的大学生，毕业后面试了一家公司，说的试用期三个月，没有签订劳动合同，第五个月转正汇报后，就不让我干了，就给我补偿了五、六百块钱，这五个多月的工资都按1200发的，我应该怎样得到我应有的补偿，求大家帮帮我...
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我在一家公司工作五个月被辞退，当时入职时约定试用期三个月但未签劳动合同未缴纳社保，我把公司告到劳动仲裁，现在公司同意给我一定补偿，即半个月工资补偿，社保补偿，但就双倍工资公司认为三个月后的才给双倍是否合法合理，也就是是说我工作五个月只给两个月的双倍工资 ...
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（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我 合法权益。“（说好三个月的试用期，都一年了，也没说合格和不合格。我怎么办啊！） 谢谢！请详细点。我们是现在的公司招聘，和面试后，合格被录用， ...
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一家小额贷款公司，应聘岗位是客服，主要职责是负责单据录入，审核，上传，我去的时候单位内部划分为四个团队，每个团队已经有一个客服，我是第五个，且没有把我 个团队中的任意一个，单位口头规定试用期三个月，但试用了我七天，第七天的时候门店经理以我缺乏跟客户和客户经理的沟通为理由将我辞退，且在试用期期间没有与我 ...
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