该公司与我签订了试用期为2个月的劳动合同，但是我才做了半个月。我们的组长就强行要求我签辞职书，说我使用不合格。{因为我才到该公司的时候不懂该 才半个月这种情况算不算违法，我可以要求申请补偿金吗？谢谢了，祝愿楼下的好人一生平安...而且我犯的都是小错，没有违反该公司规定立即解除劳动合同中的任何一个错。...
//www.110.com/ask/question-867941.html-了解详情
1日新劳动合同出台,公司要求重新签过一份合同.2009年2月底公司称受金融危机影响要栽员.在其间我工作一直很出色.请问我应该得到怎样的赔偿?赔偿金 的月工资算赔偿金?是从07年开始算还是从08年后开始算赔偿金?做够一年(不包试用期)补一个月工资,超半年(不包试用期)按一年算补一个月工资.这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-22701.html-了解详情
今年7月分和公司签订了劳动合同，后来因为个人原因想离开（还在试用期），就向单位上提出了解除劳动合同的申请书，但是都两个月了，每次问到单位，单位上就说还没办下来，上面没有通知他们（因为我在的公司是总公司下面的分公司）。我档案也拿不到，对我在找工作也造成了一定的影响。我这种情况该 ...
//www.110.com/ask/question-4158.html-了解详情
在出院之后，在家的复原休息期间，公司开除我是否合适，在这期间我能得到什么样的医疗保障首先是公司组织的活动期间受伤，但是我现在治疗还没有结束，那样的话在治疗期间接触劳动合同，我应该向公司提出什么样合理的赔偿。在现在还没有解除试用期劳动合同的情况下我能向公司要那些经济赔偿呢，另外我 ...
//www.110.com/ask/question-1441188.html-了解详情
但是总经理经常晚下班，她要求总助必须等她下班后再走，目前经常是18：30以后了我才能下班。请问我能以下班时间不符合合同规定的时间而要求解除劳动合同吗？ 这个时间段不算加班。目前我工试用期，但公司一直没有说试用期办理社保的事，我问了一下人事部，人事部说必须是 ...
//www.110.com/ask/question-671946.html-了解详情
员工和公司签订了为期3年的劳动合同，试用期为2个月，入职1天后自动离职，劳动合同会自动解除吗？在这种情况下，还可以和别的公司签订劳动合同吗...
//www.110.com/ask/question-3028600.html-了解详情
月的了，有没有影响？我要是现在把劳动合同给她，她要是不发我工资，我就什么依据都没有了。而且她让我写的辞职信里面有解除劳务派遣的合同还有工作地方不存在任何异议。离职生效 律师能解答我的问题呢？还有，我问他工资怎么算，她说该怎么算怎么算。还让我少写了一天。还有就是我的合同还没有到期，我的在试用期提出辞职的...
//www.110.com/ask/question-9283201.html-了解详情
在项目组工作时，则任何时候乙方欲解除劳动合同，那么乙方不仅应当提前30日一书面形式通知甲方，而且应在30日或有可能更长时间段内根据甲方的工作安排，平稳交接所承担的 一金，这些是没写进合同的。现在什么都没有，而且压了我半个月的工资不说，上个月23好转正，在30号发工资的时候还是试用期的工资。这些情况合不 ...
//www.110.com/ask/question-423898.html-了解详情
本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动 主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后才能解除劳动合同，可以投诉要求补偿7月份的社保。可是老板已经把我赶走了，我该如何处理？...
//www.110.com/ask/question-8111211.html-了解详情
2014年10月底到公司工作，当时约定试用期7000元，转正8000元，2015年1月转正后公司没签合同，工资按8000元发了三个月，4月起强制降 工资补齐，克扣部分补齐，8月工资足额发放，违法解决劳动关系的双倍赔偿金吗？ 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
//www.110.com/ask/question-4803861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务