、违禁物品，不得从事任何违法活动，如有违反相关法律、法规的一切责任及由此产生的费用由乙方承担，甲方有权单方终止合同，除向对方要求赔偿经济损失外押金不予退还和对 本金的两倍，后两年间提前终止租约的，按押金本金的1.5倍，以作为对乙方的投资及装修进行补偿。 五、协议期满双方应提前一个月通知对方是否续约。如 ...
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提前终止合同算是违约吗？提前终止合同能否退还押金？提前终止合同乙方应不应该补偿甲方损失？ 合同条款：按本协议规定的租赁经营期限履行到期，如乙方已清缴全部租金及 商铺的工商营业执照、国税、地税等有关注销手续后，甲方在30天内将乙方的租赁保证金和物业管理、水电保证金（不计利息）退回乙方。乙方如有欠租金或未 ...
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可以要求公司给予补偿双倍工资吗？也就是1个月未提前通知的补偿+5个月的工资补偿吗？还有，工作都已经交接了，公司说2011年1月8号才支付我的补偿金，另外 公司在2010年12月30日与我签了一份终止劳动合同的协议，里面注明了公司给予补偿3.5个月的补偿金，签了这份协议之后，我是不是等于没有权利向公司所 ...
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，而且员工试用期三个月后因岗位调动又试用2个月，再这期间只是签订试用合同之后让员工签订了协议，大概内容是因为员工自身原因无法缴纳保险，6个半的试用期后 单位又要提前终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的补偿和一定的 ...
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依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。 7．甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应 因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9．有 ...
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二个月的工资是算做单位和员工协商解除未到期劳动合同的附属约定或协议，还是算做法定的经济补偿金？谢谢3月份未上班，2月份上了8天 情况是这样：公司 缓冲时间，公司称可支付当月和下个月的工资作为协商解除未到期劳动合同的条件。在这种情况下，本人在“终止/解除劳动合同证明” 签了名，并且要求人事部经理在背面写 ...
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对老合同的完善，多了很多条款，而且合同上的日期是刚签订第一份合同的日期2009年。新合同 上没有协议工资薪酬，岗位也变更了，公司说现在先签订合同，然后会 新的岗位，然后 说经过培训后不合格，单方面解除合同，并不赔付应得的补偿，这是不是可行的。 问题：1.如因业务终止导致职位消失，公司有权将我派遣到新的 ...
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补偿我2个月月租了事。 请教一下，我如何可以拿回我应有的补偿。可以拿多少。可以按政府补偿标准拿12万或者低点拿6万元吗？ 如果到了期限我强行不 如经营期间造成其他损失由乙方负责赔偿。 四、 乙方在租用期间，甲方不得以任何理由终止合同，否则要退还按金并赔偿5000元。如有特殊情况，国家征用集体强行征收， ...
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合同工期：年月日至完工 9、 进场日期： 年月日前上 辆车。如有增加车辆乙方提前与甲方协商。 10、 车辆进场事宜：时间、车辆作业数量由甲方安排。 11、 的一切经济损失由乙方全部承担，甲方有权终止合同。 3、 乙方要服从甲方的管理和指挥，每日向甲方汇报工作进度。 4、 乙方如因重大事故和严重违章 ...
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对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为 ！另外，甲方无条件给乙方每月壹仟元的奖金，做为对乙方尽心尽职并履行合同的补偿（但此奖金作为乙方履行合同年限的保证金，合同期满后一次性发放给乙方）！ 第 ...
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