日入职 7.20被辞退，已签署劳动合同，实习期两个月 但并未转正。 已经签了离职证明，离职原因写的是 与主管发生争执后被劝退。 之前还有公司购入的工装 辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5. ...
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宾馆签订劳动合同，仅口头约定试用期工资每月１８００元，每班工作时间１２小时且未提及是否发放加班费、奖金等。本人因家里有事于１１月１０号向宾馆经理上交离职报告， 突然去世，父亲住院需迅速回家处理，未向经理及时请假，２日本人向提升及经理说明情况请求离职。经理同意，同意工资等我父亲出院后再说。１２月１６日， ...
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？ 1、公司在试用期期间就强制将部分工资以两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种 、公司不允许员工初八初九请年假或病假，只能请无薪事假，否则以旷工处理，是否合法？ www_qiyi 已过期 2014-01-24 回复(2) 咨询葫芦岛律师 于洪波律师 辽宁 ...
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我饭店试用期员工（工作3天，尚未签订劳动合同）自动离职，因未结算试用期工资投诉到其户籍地劳动监察大队，劳动监察大队受理。其后，该员工与我饭店达成调解并向劳动 口头下达处罚通知，说交2000元罚款（没有票据）算处理完结，因不能开具相应票据，我饭店未交罚款。后劳动监察大队又下达书面处罚通知单，内容是：未按 ...
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了500块的押金，工厂压一个月工资，刚进厂里不包吃包住，但要自己交水电费，试用期三个月只有800块钱工资，工作时间基本每天都是10 个小时，星期六星期天都不放假 都没有加班工资。上到9月份实在是做不下去了就交了离职申请，那期间一直没有签合同，交了离职申请后一个月才招到新人来接手，我又带了新人一个月，到 ...
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单报销，被公司老总（该企业老板）发现后说我黑公司钱，要我辞职，对于这种对员工不信任的老板，我呆下去也没有意思，我已经离职。我想咨询一下像这样的情况我可否 时间大概有7个月，公司转正时间是试用期3个月，我也是转正员工。当时签订的劳动合同具体细节我也记不大清楚了，请问这件事情应该如何处理，我能否得到赔偿？...
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我的工作，从而给我降薪来逼我自己辞职，也曾以不给我开离职证明来威胁。 1.我的劳动合同中，未有需服从公司调岗的条款； 2.我司员工手册、规章制度均未 并且我的考核分数不低。此考核结果也未发放至个人； 5.公司在试用期未给我缴纳社保及公积金，且转正后也是拖了两个月之后才给我缴纳。 请问：1.公司可否根据 ...
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因休息问题与他人发生纠纷被开除，老板对此事态度模糊，是做开除处理，但在我要求他补偿除第一个月试用期后至离职日起的二倍工资时他表示最多补一个月，多了不行，声称要拿法规来给他看。现在我想了解对于这个情况我到底该怎么做？还有用人单位对打架开除员工最多能处以多少钱的罚款？（单位负责人规定罚当月工资50 ...
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