你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业 ，我一时冲动将其推倒打了一拳，事后孙莫一开口就要一次性赔偿2万元，被我拒绝后就去住院了，事后我也奔着和解的态度去看望过他，向他赔礼道歉，直到 ...
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月23日由公司经理打电话告知我的岗位被人顶替，让我安心静养，然后由公司人事部与我接恰辞职的事情，但由于我的伤行动不便暂时没把辞职信等寄回公司办辞职手续， ）。现在我要求索赔，但被公司经理拒绝理由如下： 1.让我看在舍长对我的恩情下不要追究。 2.说我不再是公司员工，说三个月试用期过了自动解除合约，公司 ...
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入职时公司经理C承诺试用期工资为1800，试用期为三个月，转正后工资为2500元。2014年5月12日，本人向公司提出转正申请，但遭公司拒绝，本人不满公司做法，于当日向公司法人代表C，QQ上提出辞职申请，并次日于公司递交书面的离职申请表，申请正式离职时间为2014年6月13日 ...
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三次之后看到海面泛起的波涛大浪就头晕特别害怕。 2020年7月16号（试用期内）公司安排我去湛江市中海油的培训机构参加海上求生方面的专项培训并办理了 预支了3000块）如果现在不提出离职，坚持到过年的时候辞职，需要赔偿公司的培训费会有变化吗？ 公司在出差前给我们施工人员购买了意外伤害险（大约是1000 ...
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我在公司工作2个月了，还在试用期。现在想辞职，我已提交书面辞职申请，但是上级领导不给予批准。我也多次协商，但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后，公司还是没批准我辞职，我自行离开公司，是否受劳动法保护？...
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公司为了逼迫我辞职，先是停止给我安排一切工作，聘用新人顶替我的工作。这种情况持续了一个多星期，然后公司人事部找我谈话，说公司项目终止（实际由新人运作） 关系证明，结果第二天又出尔反尔，拒绝给我证明书，让我继续上班。但是他们没有任何原由的把我移出所有公司微信工作群。因为我还在试用期他们又让我重新签订劳动 ...
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开始谈转正，人事也找我确认过，说会正常找我签转正，5月份工资以【试用期（5.1-5.9号）+（5.10-5.31）】的形式发放并且缴纳社保。可是最后5 .28的转正前后工资差。公司拒绝了。并没收我工作电脑问我到底签不签。这种情况下我拒绝了。于是提出公司拖延不签约不交社保被迫离职的辞职申请。请问这种情况 ...
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1年的工作劳动合同。合同大概内容是包含了工资薪酬每月税后1万2，试用期1个月，试用期公司税后1万1，工作时间按照自然后起算，每次月15号发放工资，由于当时 月算起的，半个月的时间工作下来，感觉不适合，提出辞职，老板接受。但是不愿意支付这半个月的试用期工资，我现在还是回原单位工作，因为尚未正式办理离职。 ...
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的时间进行支付，这事我没再坚持。等到3月8日后公司在广东省消防总队注册后，我要求补发前面的证书钱，同样遭到拒绝，在我的争取下，先发了3月份的证书钱。在 双赢。但一放下电话就通知东莞的项目经理说我要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同， ...
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月份进入一家公司工作，面试时我询问工资待遇是多少，但是面试的经理说，试用期3个月，试用期后大约能达到2000元左右，签订劳动合同时，劳动合同上没有任何说明需要暂押 手续，和两个多月的工资全部作废，而且扬言要治死我，拖死我，并且公司拒绝提供当时签订的劳动合同甚至复印件，我应该怎么办，我还能要回我的工资吗 ...
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