合同，有购买五险一金。但在1月29号，领导通知我没有转正成功，需要在1月31日离职（A：8-11月试用期没有购买社保等，11-1月有购买社保。B：在1月31日晚上所有员工都有发放奖金，但我没有收到）。公司在辞退我后，累计我的补休时间，工资发到2月15日（ ...
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），然后我申请劳动仲裁，要求支付半个月的赔偿，公司在庭审时以试用期不合格为由辞退，但是之前并没有执行相应的程序，只是在庭审时提供一张后期制作的 于试用期不合格。 我看到各位律师对此回答不一，但是我却觉得合法未签订劳动合同与试用期依附劳动合同存在的法律也不相矛盾。即使未签订劳动合同不违法，但是也无法认定 ...
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我在南昌市相君府印象生态农园酒店，试用期为3天，过了3天，第4天上班时说辞退，又不是在试用期时说辞退。第4天正式上班，才跟我说，辞退。酒店不给我发3天试用期的工资，只发了第4天半天的工资。我想知道前3天试用期的工资能拿到吗？...
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我的情况是这样的，我当时去面试的时候，说好试用期是一个月的，一个月以后签劳动合同，当我做到两个月的时候，他们将我辞退，但是工资还是给的我试用期工资，请问合法吗，用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话，就是，试用期辞退的话，是否要提前通知，他们当时辞退我，并没有提前通知的。...
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我在某台资做客服前台，试用期为两个月，试用期都已经过了一个月以后，部门经理叫其属下通知我自动离职，否则会开除我。说是因为有人投诉我的英文不好听 方面又不承认了，又临时改掉了排班通知我可以去上班了。 在这种情况下经理的口头辞退算数吗？我是否还可以坚持我原来说法要求给与赔偿，还是去上班呢？事情很复杂，我想 ...
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很有可能试用期通不过。事情的前因后果大概是这样的，我试用期的职位是审核员，其中有一条指标好像是审核满意率达到98%，现在公司给我安排了个培训5天跟单，结果没有 ，培训老师的意见是让我再跟几单，而我的直接领导以我没有独立审核能力的理由直接辞退我。您觉得公司可以直接以我不能胜任该岗位的工作直接辞退我么？ ...
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进工厂时工厂给个试用期3天，但我工作到2天突然说我不过试用期把我辞退，本人什么都做错，也没违反公司的规章制度，理由就是不过试用期就把我辞退，请问我可以拿到这两天的薪资吗？没签劳动合同但我去找工厂要这两天薪资时，工厂给的答案就是不过试用期不给薪资！请问我该怎么办？...
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当初面试的时候，老板说试用期两个月，上班之后，签了一份劳动合同，上面写着试用期一个月，签完名字之后，老板把两份合同拿去，就一直没有再给我． 试用期两个月后，他以工作不仔细为由，把我辞退，谁能告诉我，我应该得到什么的补偿吗？1、那试用期过后到辞退期间，是否应该 ...
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公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续 ...
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我单位给我签了三年的劳动合同，约定试用期半年，结果半年刚过（4月-10月），领导不给我转正，口头说单位效益不好要辞退我（其实单位招我的时候因为有个员工休 已经盈利还交一百多万所得税，而且休产假的快回来了，没空岗位了），目前还没签辞退通知书。后来我找领导闹了一次，领导也觉得自己没理，说要不考虑给我换个岗 ...
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