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公司要搬迁异地了,我公司6,20107月来到这个公司,曾经前4一个小主管手里做事(他与公司老总是合同承包制),前4都没签劳动 公司不承认我前4公司工作期限!如今只承认两的关系……我这种情况怎么办?(公司每年元旦年会,公司分好几种抽奖资格,1以上,3以上,5以上,2016 ...
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公司要搬迁异地了,我公司6,20107月来到这个公司,曾经前4一个小主管手里做事(他与公司老总是合同承包制),前4都没签劳动 公司不承认我前4公司工作期限!如今只承认两的关系……我这种情况怎么办?(公司每年元旦年会,公司分好几种抽奖资格,1以上,3以上,5以后,2016 ...
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房子,现在由于公司效益不好,20141月份左右,公司也找借想调我回上海工作,实际是想节约成本,但是因为我广州已经工作5了有客观存在的事情,比如说自考,还有 ,相当于变相扣我工资,给我压力迫使我辞职,公司一直说我当初是从上海调出来的现在调回上海,是正常的事情,请问这种情况辞职是否可以申请经济补偿?...
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是10月12号。上班时间为8:30~17:30. 由于上班路程远,武汉三环边,需转两趟公交,上下班各花1.5小时,且无座位的情况下,特向公司提出申请,晚半小时 8月底,向公司请了一个月产前假,但全年的年终奖由于这一个月的假就没有了。我公司已经工作5请问我这样的情况不给年终奖合法吗?谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-1766738.html-了解详情
无法人签字及公司盖章,且一式一份,员工无留底),此外保险工作满一年后,公司才帮缴纳,现在公司招聘新员工后,无故辞退我,目前我手上有入职表、社保缴纳 双倍工资差额部分;2、要求公司补缴纳一社保费;3、要求公司支付2.5个月的工资补偿金;4、一个月工资的代通知金;5、所有费用当月结清的权益吗? 另外 ...
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定制),合同期限一,试用期一个月,但是发现试用期期间该公司月休息两天,无法定假日休息(休息无工资)且为属于家族式企业,公司工作环境无法适应。 老板说这只是约定试用期工资,无试用期一说。我要求4月份工资,对方不予支付。 请问我要求对方支付工资是否合理,且我的做法是否违反相关规定?其扣除我工资或者 ...
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一家公司工作3零6个月,开始与老板关系不错,到2010的时候,我想离开这家公司,就和同事说过,后来老板和我关系越来越差,我实在是 是他那个人,实在是太可恶了,和谁合作,都时间长不了,准爱那钱压人 请问下有没有好的办法,避免出现过激手段 问题补充:我的不足之处 我没有劳动合同 没有相关证明 他 ...
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请问下我公司现在要改变工作地点,原工作地点松江区现在要我们员工去浦东工作,上下班时间原来的30分钟增加到了4-5小时(原合同上根本没注明工作地点 我们去浦东工作是不现实的我们都做了7-8 希望公司给个3-4个月的补偿 可是公司就给我们一个月的补偿,再不去就算我旷工我该怎么办到时候辞退我们 那时候 ...
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汇到公司办理完剩下的手续,公司则说不归还财物,不清算工资,个人认为应该是同时,对否? 5.目前同行业公司工作并已经签订劳动合同,这种情况是否对原公司 情况,说辞退我并罚款200元,交回产品,却对拖欠工资的事情只字未提,请问这样的公司文件对我有什么不利? 请求贵事务所的律师专家详细给予解答!!盼望回复 ...
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公司要搬迁异地了,我公司6,20107月来到这个公司,曾经前4一个小主管手里做事(他与公司老总是合同承包制),前4都没签劳动 公司不承认我前4公司工作期限!如今只承认两的关系……我这种情况怎么办?(公司每年元旦年会,公司分好几种抽奖资格,1以上,3以上,5以后,2016 ...
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