在一家私营企业工作了4年多时间，今年4月份因公司原因大部分员工被离职，我后期为帮助该公司处理后期工作，在后期工作期间未得到工作岗位安排以及工资待遇问题的商讨，继续工作至5月11日和该公司老板提出口头辞职，双方都没有辞职证明，公司也未出具解除劳动合同的书面材料于5月17日 ...
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职员 在上个月我帮我们单位介绍了一名新员工入职 经过一个月以后我与这个同事发生了矛盾辞职走了 但还有我半月的工资老板没有给我 反而给了我介绍来的那个 与这个同事的前因后果 为何我辞职走的 和我发生矛盾纠纷的这个同事在一个月之前是我介绍她去我们单位上班的 在上班后的第二天 她因工资待遇不满 所以她就请我 ...
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员工协议， 1,乙方严重过失导致被甲方开出者，甲方有权不返还当月工资， 2，乙方违约将不享受甲方公司的一切工资待遇 这两句话的意思是什么？ 正常签的是一年的合同，合同没到期辞职当月工资能开吗？...
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年2月底进入公司工作，实习三个月后上岗，但一直未签订劳动合同，工资待遇同已交社保员工一样多。2012年10月，公司开始给我办理社保。现在由于所在部门管理 想要办理离职。请问，我应该如何维权？（之前也有其他员工办理离职，未有人提出要求补办社保。实习工资是由当时部门负责人直接给的现金，上岗后，总公司直接将 ...
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我是一名程序员，工作比较稳定。14年11月20多号，朋友叫我去他们公司，待遇比我们公司要好，我辞去工作后就去了朋友公司（朋友是也是个职员。他们经理让他 。事情来了，到我来公司至1月15号我们部门都没发工资，拖欠2个月了吧。我打算辞职，公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到 ...
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人员的身份是局聘，任何岗位的局聘都是与单位正式职工享受同等待遇的。而我们劳务派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务 一线倾斜，但在内勤方面解决的有很多先例，且他们都没有我工龄长。我如果要辞职，我能向劳动部门申请要单位赔偿吗？如果可以申请赔偿，我能得到哪些赔偿金?...
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日毕业），由于在这实习一个月期间里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工工资待遇）。转正报告是部门主管申请的，有人事主管以及总经理签字同意！正式劳动合同说要 照发，后来这合同的事就都没过问了！ 现在已经是2012年3月份了，我想辞职，能不能以未签合同获得从2011年5月-2012.2月的另一倍工资公司 ...
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本人是浙江省某三甲医院编外正式工（在职待遇同工同酬），今年辞职的员工n人，辞职后什么都没有，包括年终奖，今年之前辞职的同事都能拿到辞职补贴（听说工作一年有一个月工资）和部分年终奖，但是今年都不发了？辞职原因是考上别的单位编制，自己提交的辞职信，是不是就不受保护了？...
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不过9月5号公司就批我的辞职报告了！我还是做到9月21号！在这段时间我还算不算是公司的员工？基本工资是不是全挨扣完？还是发我21天的基本工资？9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇？可以领月饼和过节的费用？...
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不过9月5号公司就批我的辞职报告了！我还是做到9月21号！在这段时间我还算不算是公司的员工？基本工资是不是全挨扣完？还是发我21天的基本工资？9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇？可以领月饼和过节的费用？...
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