的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过 ...
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的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉，一审和二审各需要多久时间，我可以直接越过 ...
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个合伙人于2005年以均股制的形式开办了一家企业。当时我们都以为我们自己是股东，所以我们只是和我们聘用的职工签了劳动合同，我们自己没有和单位签劳动合同。 的劳动合同所以就没有签限期2年的劳动合同。单位以我们不签劳动合同为由就解除了我们的劳动关系。请问各位老师：我们的劳动合同到底应该从何时开始计算呢？...
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请问：公司解除劳动合同时没有按劳动法规定付补偿金，有了劳动关系证明以及合同解除的证明手续，是否就可以直接去法院起诉了？是否还需要其他材料？ 劳动关系证明是不是与企业签订的劳动合同啊？希望能得到帮助。谢谢！...
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月也没有交。所以我要求加薪被拒，然后被告知试用期不合格，等到兼职合同到期就解除劳动关系。请问公司这样的合同与操作是否违法，如果违法，我该怎样维权，并得到具体的 五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签《劳动合同》。 而是否符合劳动主体资格，有3个要素作标准：一是年龄在16岁以上，二 ...
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之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年 劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律 ...
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之久，就在今年春节后，企业在未提前通知劳动者的前提下突然提出要解除劳务关系，（在去年还是前年还和当事人签订有劳动合同）而且做出按100元一年 劳务关系？2.在这个事件中，当事人是否有权要求企业按照劳动法一年以上按一个月平均工资进行赔付？3.如果可以要求赔付，当事人应该通过什么形式，提交哪些依据进行法律 ...
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A公司是酒店餐饮综合服务企业，与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因，要将场地出租承包给B公司经营，在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要 劳动合同。 想咨询下：1、如果员工答应与B公司签订劳动合同，那面员工与A公司劳动合同如何解决，是自动解除还是A公司需要给予经济补偿？ 2、如果员工由于在自身 ...
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本人从2003年开始在某企业一直工作至2014年，2014年1月17日收到公司发的已合同期满为由解除劳动合同通知书。我现在手头有这三份合同，期限分别为 年2月24日开始我与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同 ...
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12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。由于 》第三十八条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据此条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动 ...
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