的工资怎么发放、医疗药费怎么处理等问题？工伤发规定；职工在上班时间、上班岗位上突发疾病48小时之内死亡的算工伤，所以我单位这个职工医保不给认定为 所以职工把单位起诉了：要求单位为原告缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等依法应由单位缴纳的各项保险费用；要求单位承担住院期间的费用；要求单位支付病假期间的工资 ...
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2009年按人才引进来到乙医院，当时乙医院给了我5万元安家费，并签了协议，协议规定5年内（2014年11月前）不得调离或辞职，否则要交违约金（在乙医院工作期间 ，现在我的档案还在甲医院，乙医院没有我的档案和任何证件，因此也没有给我办社会养老保险和医疗保险。请问我现在辞职是否要交违约金？交多少比较合适？...
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十五年再转回天津社保所在地.说这俩可以加到一起够十五年就能退休了，我按他说的咨询了天津这回答说；在户口所在地交的保险往这边落90%不可能。请问：我到底该怎么办呢？以哪个说的为准呢？还有其它办法吗？为什么规定都不同，而且同一个地方的说法还一个人说的一样？有的说可以转 ...
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手术后检查费用357元，合计6238.61元。 6、请求裁决被诉人交还申诉人的养老保险本。 事实与理由： 申诉人于2005年11月24日应聘到XXXX工作至今 被诉人提供申诉人工资单及工资卡证明），差额合计为29470元，根据《工伤保险条例2011》第三十三条，被诉人应补齐申诉人工伤工资；以上两次住院 ...
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你好，我原来是在省外有保险，现在回黑龙江中间断了2年多了，断了这一年的我不想补，因为那段时间没有工作，想退休之前或有条件了再补，现在这边社保局要求必须补上，现在才能交保险，否则这边单位保险给不不了，我想问一下有这个规定必须补吗...
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将来调动到合资公司，绑定协议依然有效。同时，合同中还规定，转入合资公司之后，收入和在外企时的收入必须一致。 现在，我已经准备离职，但是离协议中规定的 上看比原来多了300多点。但是原来在外企时所有的优厚的福利都没有了，比如补充医疗保险，补充养老保险，健身卡等等。 4. 进入合资公司后，一直没有进行岗位 ...
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杰于2010年9月26日在沈阳浅草绿阁物业管理有限公司上班，当时该公司没有给予上保险，而是于2011年2月份上的养老保险，又于2011年3月份上的是 。我爱人是2011年10月14日生产，因我爱人的生育保险没有连续10个月交付。计划生育部门按照不符合生育保险规定，不给予生育津贴补偿。请您帮我们指点指点 ...
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可是单位不签我们个人又能怎样呢？总之，我是不打算再去上班了，工资太低、待遇太低、单位又不按规定为我们交社会保险。请问，我能否申请劳动仲裁，向单位所要以下款项：1.我实际工资与当地最低工资标准的不足部分；2.工作这些年的社会养老保险和医疗保险；3.其他可所要款项（本项 ...
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2005年从该校毕业后一直在该校工作，为有期限合同工，学校规定每年签订一次，合同期限为当年的8月15日到次年的7月15日止，由于去年11月底怀孕，于今年9 请假。她很老火，觉的很不公平，在学校干了七八年了，说不要就不要了，太不像话，而且，自从05年上班，学校一直都为她购买养老保险和生育保险，如果 学校 ...
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底工资购买的，可否要求公司支付之前未交及未足额交费的养老保险金呢？ 4、我自08年9月进厂以来每个星期六休息日工作一天，及平时工作加班加点，公司均未按 购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金的标准，可否要求公司依法支付申请人失业 ...
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