关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 中的第二项劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 但四十六条中讲经济 终止。 其本条解读也讲得详细，我不再复制出来。 也就是说，未依法享受基本养老保险的退休员工是可以终止劳动合同，且不用支付经济补偿金或赔偿金。 请问律师们， ...
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律师你好： 向您咨询一下关于单位养老保险的问题，我是84年在当地一家事业单位上班，当时签订的是一年期劳动合同，签了几次以后，就没有再签合同， 允许就把我转成自由人缴纳保险是否符合法律规定，如果不符合的话，我是否还能恢复事业单位待遇？根据劳动法临时工与在编人员同薪同筹的规定，我是否应该与其他合同制在编 ...
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工作，工作期间单位按月代扣了养老保险的个人应缴部分，但2008年单位破产时却没有给本人发放养老保险本，按照国家政策规定，2008至2010年破产单位职工 现在连养老金账户都没有，并且%至2012年回到家乡，想将在外地的养老保险与在本地缴纳的合并，才知道2008年前原单位虽然代扣了个人养老金，但并没有为 ...
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1、养老保险统筹部分和个人部分是否均有企业缴纳，不论职工在职与否？ 2、本人于2001年在企业办理的劳动保险，2007年企业效益不好停工后到现在2011年期间共向我收纳养老保险个人部分金额合计4835.36元，上述是否符合国家关于养老保险的规定，我能向单位讨要回来吗？...
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关系档案一直在家存放，直到2011年1月3日才听说国家有补交养老保险的规定，到社保局一问，补交养老保险的政策已经结束了，无法办理补交手续，由于家住农村一直就没听说过国家有这样的政策，我想问一下，我现在应该怎么办，谢谢！而且还是非农业户口，只是在农村居住...
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并未支付节假日加班费。 我现在对公司无故拖欠工资、降低加班费标准、不依法为我办理缴纳养老保险的这种违法行为很不满，但又不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定 我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项 ...
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。劳动部（1999）8号文件指出：“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止和纠正违反规定提前退休的行为，……严禁更改职工出生时间和编造档案，企业违反国家规定为 ，定期公布退休、退职审批结果。企业对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。 。。。。。。。。。。。 ...
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（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是， 公司不仅不再按“劳司（98）第4号”文件给我发基本工资、不再给我上缴养老保险金、医疗保险金等，而且也不象对待别的公司员工那样、去积极主动地给我 ...
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