公司职员劳动合同1月29日到期，其本人在1月25日已签字同意解除到期合同，可1月27日她查出已经怀孕 在要求继续签署劳动合同遭拒后，现在要通过劳动仲裁来要求公司赔偿，公司在不考虑谈和的情况下 ，应主动采取何种措施来保护公司利益...
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公司职员劳动合同1月29日到期，其本人在1月25日已签字同意解除到期合同，可1月27日她查出已经怀孕 在要求继续签署劳动合同遭拒后，现在要通过劳动仲裁来要求公司赔偿，公司在不考虑谈和的情况下 ，应主动采取何种措施来保护公司利益...
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辞职的同事他都是这么做的。如果老板知道我要辞职时要求员工补签劳动合同，其他的同事考虑到继续工作应该都会补签的，我不同意补签，老板反过来会说是我4年前就一直拒绝和公司签订劳动合同，这样的话我还能得到劳动法的保护吗？谢谢...
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月10日到期满十年了（满十年是肯定的） 你好，“我的情况是这样的我和公司的劳动合同到2016年1月10日到期满十年了（满十年是肯定的）。我根据劳动合同法第十 上访相关机构后。公司又说可以和我签无固定期合同，但是他说要我写同意转岗降薪的协议书。我要写同意协议书吗 ？法律上有这方面保护劳动者的具体条款吗？...
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45%的股份，且与第一股东存在非常大的私人矛盾，企业很可能马上就要破产清算。劳动关系真的还能转移回去吗？我想知道在这种情况下签订的协议是否合法，是否能保证合法权益，职工应该如何保护自己的合法权益。...
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用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者以此为由与用人单位解除劳动关系,这样劳动者若向劳动局提交仲裁,劳动者可获得经济补偿??...
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不签劳动合同不违法西安范特西多年不签劳动合同解雇员工不违法，因时间太长四年没签合同，对单位分文不扣，员工违反制定可能开除，企业违反法律规定越长越受法律保护，对企业丝毫不受影响。所以说以事实为根据，以法律为准绳，只是一句空话。...
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您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法权利。...
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了八年，我们是一年一签的劳动合同，可我的劳动合同还没到期我却突然接到了下岗的通知，我该怎么来保护我的合法权利请大家帮帮我谢谢了。...
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您好我是一名企业员工，我于企业签了一年的劳动合同，可劳动合同期未满我突然接到单位裁员的通知，我该怎么来保护我的合法全...
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