单位规章制度 -法律咨询搜索

兰州理工大学有没有实行学生学费代偿

贷款代偿暂行办法第一条为引导和鼓励高校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，根据《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》（中发〔2008 二）在校期间遵守学校各项规章制度，诚实守信，道德品质良好，学习成绩合格；（三）毕业时自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作、服务期在3年 ...

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劳动争议

期间单位以我没有完成销售额、不胜任工作为由,让我签订无固定期限劳动合同,单位在该合同中直接改变了我的销售岗位,没有明确劳动报酬数额,却在劳动合同外写了工作岗位的按排,在劳动仲裁做出须协商签定劳动合同时,单位却以我违反规章制度为由,与我解除了劳动关系。请问单位做的对吗？应承担什么样赔偿？我的劳动关系能 ...

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公司解聘合同到期的返聘退休人员原因选哪条

、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动 ...

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中国银行深圳分行强盗行为无领导管深圳市民遭殃

信业务经营许可证向公司登记机关办理登记。未经国务院征信业监督管理部门批准，任何单位和个人不得经营个人征信业务。第八条经营个人征信业务的征信机构机构应当按照国务院征信业监督管理部门的规定，建立健全和严格执行保障信息安全的规章制度，并采取有效技术措施保障信息安全。经营个人征信业务的征信机构应当对 ...

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急！急！此情况怎么维权，经济补偿及社会保险问题

该月工资发放200多元。因工资发放不正常，当事人在1月4日~1月8日出现违反公司规章制度无顾旷工4天，被单位作出开除处理。1月20日左右，单位通知证明书以便以后的再就业及其他事宜。当事人也在上面签字了。从1993年在该单位工作至2015年12月，社会保险是从2008年才开始购买的。现如果想走法律 ...

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劳动合同...

岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致一个问题，就是企业方维修部门，现在把我返给了甲方，又另外安排我到原单位的另外一个部门做另外的工种，喊我打扫工厂卫生，他们想开除我，但是要 ...

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劳动合同法在线咨询

岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要，经甲乙双方及用工单位协商一致一个问题，就是企业方维修部门，现在把我返给了甲方，又另外安排我到原单位的另外一个部门做另外的工种，喊我打扫工厂卫生，他们想开除我，但是要 ...

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企业因故扣押证件（续）

归还。以下的法律规定好像是有利于我的： 1:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以要求和甲方人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划，按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理； 3. 承担丙方四年每生每年2000元 ...

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因上班期间同事因工作原因先行动手打人，我昏倒住院后她不想承担任何责任，我应当承担...

她对此收费表示不认可。她便喊我，问我应该怎样处理，当时她和我说单位的规章制度补卡，系统自动收取费用，我的解决办法就是已系统为准，你是单位的老住院了，她身上有轻微挠伤。经协调开始对方同意公开赔礼道歉并给予5000元补偿，单位承担医院费用，现在对方又反悔了，耍无赖了，认为过错各占50%，自己承担自己费用 ...

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劳动人事争议调解仲裁申请书

劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费得；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。因此申请人于2014年10月20告知被申请人离职。现根据《中华人民共和国 ...

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