单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外， 让我休假在家，偶尔去上班，只发不到500元生活费，与这条法规（用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供 ...
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我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同 解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请劳动仲裁吗？单位解除劳动合同没一个月前通知我。 如果签字了就生效了 ，可以仲裁但意义不大，没有多少赔偿.为什么 ...
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我于2008年7月和一事业单位签定一年的临时用工合同，于2009年7月到期。但是我我从第一年签完后从2009年到2013年都没在签过合同，单位 了一份解除劳动合同的解除书，请问这个劳动解除书有效吗？单位解除我的劳动合同后补偿了我6个月工资，请问我可以去申请劳动仲裁吗？单位解除劳动合同没一个月前通知我。...
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和劳动纪侓。并且不给予任何经济补偿或赔偿，在还没有拿到正式带用人单位大红公章解除劳动合同通知书的情况下，本人也没有在此书上签名。还要求立马交接工作。这样 合同性质。本人有权利在此书上拒绝签名吧。有权利要求经济补偿或陪偿吧。如果用人单位拒不经济补偿或赔偿，本人有权利申请法侓咨询，劳动局投诉或劳动仲裁吧【 ...
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劳动报酬；第六项法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；劳动合同法实施条例第十八条第五项用人单位为及时足额支付劳动报酬、第十项用人单位违反 的；劳动法第四十一条及第四十三条为由提出公司违反法律和行政法规劳动者要解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 望各位指点。。。（本人现工作于上海宝山罗泾， ...
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了劳动合同，于2009年5月1日正式离职，直到现在劳动合同都未解除。当时2009年不知道劳动合同的存在，因为单位从未给交纳保险，在2013年7月因找工作需要 了几茬了，当初给谁办理的还找谁去吧。 请问律师，就以上情况，我可否要求单位解除劳动合同、缴纳劳动合同存在期间的社会保险和赔偿待业工资。 谢谢！...
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合同。这份合同让人看了很烦恼，现在我有孕在身，想解除劳动合同，单位还发信息威胁本人，请谈下看法，他们的违约赔偿成不成立？该赔多少？ 以下是合同摘要 事故，甲方不负任何责任，由乙方自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园同意主动辞职，合同自解聘之日起无效。 本协议自2012年元月8日起生效，一式两份，甲 ...
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本人2-6月份工资，我于6月24日向该单位提出解除劳动合同，并交辞职报告给该单位人事部，辞职书中写明“因贵单位拖欠本人2-6月份工资，现提出解除本人与 之前安排人员与本人交接工作，如无安排，视为不需要交接，一切后果由贵单位负责。” 并根据劳动合同法有关规定提出三个月的经济补偿。 现在的情况是：该单位于 ...
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根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。...
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合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权力的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的； 解除劳动合同补偿通知书 上海基尔嘉禾教育 ）; （一）将本人 10 月的工资足额发放 7500 元； （二）补交本人自合同签订起至今 3个月的社保金 3435.6 元； 本人通过协商的渠道协商解决 ...
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