、负责为合格毕业生颁发国家承认学历的中专毕业证书。 5、学生毕业后（XXX要求员工为大专及以上学历），甲方按照“双向选择、择优推荐”的原则，负责为合格毕业生 负责在给乙方推荐工作。 6、负责给乙方安排实习单位，实习工资按用工单位规定的标准执行。实习工资归学生所有，甲方不得截留。 7、负责给乙方安排进行 ...
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因为公司工作繁忙等原因，无法给男员工晚育假，或者男员工因工作自愿放弃休假，在此情况下，员工又想申请晚育津贴。 从操作层面，是可以实现即发工资又申领晚育津贴的，请问这样违法吗？有没有相关的法律规定...
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我曾以前被这样的中介人”狗佰”骗过几次!!!所以这次和李光才订制的规定.我也为他李光自作主张没与我商量而带多两人! 问: 后来怎样? 答: 我 个密封好的信封所谓”两万”的礼金...!我对他们说昨晚他们威逼我签下的”合约”是违法的! 问:那他们还要你继续签以房产证作工程费用欠款等无须有的契约和别的欠单 ...
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月提出离职，办理离职手续也是委托公司员工帮我办理的。就这样他们以各种理由托着签字程序，所以交接并没有按照他们规定的时间内完成，所以他们以对于离职 这个条例 导致不发放我1—6月份原本年底结算的每月提成的一半。这部分钱估计有5000左右。 公司这样做是否违法？我是否能够拿回这部分提成？公司的这个规定收 ...
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部门主管私自进行处罚规定 没有明确的条款明细 就进行50-500不等的现金罚款 补充一句 是部门规定 公司并没有类似的处罚规定 该主管罚款后也没有给予罚款证明 且不公布罚款去向 部分员工罚款将超过月工资的20% 想咨询下是否违法...
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人， 我记得好象最新劳动法规定为一企业提供3年以上劳动服务应当自动视为正式员工， 无原因开除，应该主张些什么权利，不买任何保险是否违法请求赔偿， 应该保留哪些证据 之前3人还工作过2年 被公司无理由开除《原因是公司员工2级工伤 员工要求干伙食团》 后集团副总又聘请我们3人干了4年 其实总共是 ...
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〈关于公安机关不得非法越权干预经济纠纷案件处理的通知〉的规定，超越公安机关权限，随意插手经济纠纷，属违法立案。故请求领导督促临海市公安局撤销此案，撤销对孔 ，对临海市公安局的违法行为严肃查处，还我公司及孔益珍本人清白，让枫叶公司恶意拖欠工程款的丑恶面目公诸于世。真相大白时，我公司全体员工叩谢！ 此致 ...
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我想问下，这部分不是公司帮忙出的嘛？劳动法不是有规定，只要有实际的劳动关系，就必须帮员工办理社保。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年 的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教的基数远远小于 ...
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我想问下，这部分不是公司帮忙出的嘛？劳动法不是有规定，只要有实际的劳动关系，就必须帮员工办理社保。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年 的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教的基数远远小于 ...
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我想问下，这部分不是公司帮忙出的嘛？劳动法不是有规定，只要有实际的劳动关系，就必须帮员工办理社保。 公司还说，自己去缴纳完这部分社保（差不多6年 的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950。这算违法嘛。 我觉得，公司让个人自己去缴纳的基数是1350，而之后公司帮教的基数远远小于 ...
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