不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。而且已经工作了17年，辞职可以得到多少赔偿？...
//www.110.com/ask/question-369217.html-了解详情
福利政策。第9条第1项规定：任何一方违反其在本协议中的任何保证或本协议中的任何条款，即构成违约。违约方应据实向守约方支付全面和足额的赔偿。 当我们转 向区电信公司反映时，新疆的“七•五”事件暴发了。为了新疆的维稳工作大局，为了国家通迅网络的正常运营，做为电信公司的一线员工，暂时把个人的利益诉求放在一边 ...
//www.110.com/ask/question-286856.html-了解详情
XX电厂工作，性质为：“公社管电员不占国家编制，不吃商品粮，享受公社水利员待遇，工资由电厂在生产或供电成本中拨给现金支付” 此文件抄送至：县革委农林部、 ，当时我们是不是属于临时工一类的，“计划内临时工”合同有没有签定为5年的规定？3、我们现在是否可以为强制离岗退养找我们的单位要求经济补偿，怎么去要求 ...
//www.110.com/ask/question-284568.html-了解详情
老师你好： 我是一名保安，因工作性质每天8小时都在公司上班，但是在国家法定的节假日规定的三倍工资公司几年来都没有按标准支付，请问可以要求公司支付这笔钱吗？...
//www.110.com/ask/question-15543847.html-了解详情
每月180小时，没有节假日，公司没有通过劳动部门的综合工时审批，请问这样合法吗？国家规定每月工时167小时，可公司却按照174小时计算工作工时，可以要求公司补上 审批，那么每日工作12小时，可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资呢？还有法定假日上班公司支付3倍加班费，但要扣掉每月的超出工时 ...
//www.110.com/ask/question-7490034.html-了解详情
每月180小时，没有节假日，公司没有通过劳动部门的综合工时审批，请问这样合法吗？国家规定每月工时167小时，可公司却按照174小时计算工作工时，可以要求公司补上 审批，那么每日工作12小时，可否在要求公司支付超出8小时以上4小时的加点工资呢？还有法定假日上班公司支付3倍加班费，但要扣掉每月的超出工时 ...
//www.110.com/ask/question-7478539.html-了解详情
月 日起录用乙方为兼职员工，并依国家劳动法办理。 2：甲.乙双方经共同协议并录取得同赢时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3.此契约时期为三个月， 日 说明：此申请表总经理签批时会作为保留文件，双方各带一份[可以以图片形式]作为工资凭证，审核通过后，我们会以图片的形式发给兼职的朋友，请兼职的朋友务必要 ...
//www.110.com/ask/question-5904875.html-了解详情
实训结束，签订正式劳动合同，享受国家规定的保险福利待遇，办理组织关系迁转 一、A：一次性付费：13800元。 B: 就业后付费：15800元， 由基地帮助办理贷款，正式工作后一年内分期支付，工作之前不用支付任何费用。 二．我们提供住宿，住宿是我们园区的学生公寓，住宿费每月350 ...
//www.110.com/ask/question-2966733.html-了解详情
吗？ 2.我有九年累计社保记录证明工龄，但公司从未让我享受过法定带薪五天的年假，且无三倍补偿，公司却决绝支付补偿的理由是“春节公司已经比国家法制办规定的放假天数多放了五天，且支付了工资”，我认为公司多放的几天应该是公司福利，不应冲抵员工法定年假，且公司邮件 ...
//www.110.com/ask/question-1802372.html-了解详情
测量快完成的时候，付给我朋友9.6万元设计进度款。这期间，我朋友已实际支付工资、车旅费、生活费、住宿费、地图购买费、租车费约10万元（主要是异地设计，设计 比较大，导线截面必须要400平方毫米的，而这么大的导线，又是双分裂双回路，国家电网公司的典型设计的图库中，没有这种特殊塔型。必须单独设计，而单独 ...
//www.110.com/ask/question-1521835.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·国家工资支付规定
- ·各种理由扣工资吗
- ·结婚没有登记
- ·公司合并员工合同有所更改
- ·公司可以不支付工资
- ·申请强制执行
- ·故意伤害罪的刑事责任
- ·工伤事故保险公司如何赔偿
- ·个人与企业合作合同范本
- ·车辆未发生碰撞
相关搜索