.8到现在一直在同一个老板名下两家公司工作，现在还没有辞职1.06.8-10.5在一家，工作四年没有签订劳动合同没有购买保险，2.10.6-如今在另一家， 劳动合同并已购买保险，而续签劳动合同到2018年到期，我的问题一，我想离职，能都要求公司补买06.8-10.5劳动保险或者以其他形式补偿？问题二， ...
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本人是和劳动公司签的合同，指派到学校工作，合同中只有我和劳动公司的协议。和用人单位无任何关系。 1、用人单位通知本人参加单位举行的竞岗竞聘，如 续约，合同14年7月31日到期）。但劳动合同中为提到此条，是否可视为单位单方面修改合同？能否申请经济补偿。 2、自13年9月到14年6月，单位已没有岗位通知我 ...
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我的劳动合同是2014年6月16日到期，那时候没有通知我续签还是没有续签，之后继续上班到6月27日，公司口头通知不再续签，并且30号下了一份合同 不续签的通知、内容是因为我的工作失误给公司造成多少损失，（这个我是有异议）通知我公司不续签，上面赔偿金的数额什么都没写。让我在上面签字、、我应该签字吗?说 ...
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公司在上海工作地点在深圳，我2000年5月进入该公司在深圳的仓库做管理员至今合同每年一签最后合同到期是2014年12月31号，刚开始3年签的是劳务协议后来才签劳务合同，请问之前3年能算工龄吗？由于公司决定把深圳的仓库撤销，本人合同将于6月30号提前解除，请问我工作14年多应该怎样补偿 ...
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公司在上海工作地点在深圳，我2000年5月进入该公司在深圳的仓库做管理员至今合同每年一签最后合同到期是2014年31号，刚开始3年签的是劳务协议后来才签劳务合同，请问之前3年能算工龄吗？由于公司决定把深圳的仓库撤销，本人合同将于6月30号提前解除，请问我工作14年多应该怎样补偿？ ...
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我合同是13年6月13日到14年6月12日，公司以我在14年6月份就工作12天为由，社保费公司部分公司只承担我在职的12天，剩下的18天由我个人承担，个人部分的社保费还是个人承担，想咨询一下公司这样做合理吗，有什么样的相关法律条文呢，对于公司这样的做法我不同意，因为 ...
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我与公司是11年10月26号签的一年合同，去年到期，之后就没签过，我也在原单位上班，今年6月4号我的突然发现我的劳保医保公积金的缴纳 算不算单位单方撕毁劳动合同。2我是申请双倍经济补偿还是正常的满一年给一个月？3，6月4日到现在的工作期间 我能否申请双倍工资，期间的节假日加班能否要回 申请的工资里包括 ...
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今年7月1日国家实行同工同酬公司为了减少开支于6月1日将我们转包。我们与公司签订的劳动合同到期时间为2013年12月31日，在没有解除前合同的 12月31日月工资2500元。现在公司要与我们解除第一份合同补偿2000元我们应该获得多少补偿才合理。（第一份合同时间内已工作4年半，月平均工资约为3000元 ...
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今年7月1日国家实行同工同酬公司为了减少开支于6月1日将我们转包。我们与公司签订的劳动合同到期时间为2012年12月31日，在没有解除前合同的前提下 时间是2012年6月1日至2013年12月31日月工资2500元。现在公司要与我们解除第一份合同我们应该获得多少补偿。（第一份合同时间内已工作4年半）...
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签劳动合同， 4.工资是发现金的，公司存在偷税漏税。 5我的联络方式：18925267036刘生6.我有2012年10、11月和2013年1、2、3、月的主管工资 在福永，入职在南山公司，工资在龙岗总公司领取。工作单位是龙岗总公司与福永的某工厂承包的合同为1年，到3月底合同到期，公司亏损较大才宣布解散 ...
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