杨律师您好，我是2016年7月2日到了一家全国连锁自助餐厅工作，当时人事部的人跟我说当月工资下月中旬发放 如果干不到下月中旬工资不会发放，她的说法是否符合法律？如果我到8月2日离职刚好一个月她们有没有责任必须支付我一个月工资？...
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我要求过可他没给签][吃住自理]，从第一天起我就有工作量，而且每天工作十小时，加班三个小时，学的方面也是一味的干活，一个月后告诉我又要计件，压一个月工资，我跟老板商量,他告诉我好好干活[我害怕上个月的工资,只好跟其妥协，心想只要好好干,工资不是问题]可第二个月后发现自己才拿 ...
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6. 部门没有被辞退的员工有奖金，个别有加工资。 7. 和公司在上午谈解除合同后，我不同意签署赔偿款，下午公司将我的办公电脑／电话／门禁卡全部注销（ 找HR时，她们提出是公司流程，说没有岗位工作安排，叫我回家等／考虑她们提出的赔偿，一个月后解除合同（有录音） 那么我是否可以要求公司以2N的方式赔偿？ ...
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单位领导开始制定了很多规定考核，请问这么做是否合法？规定一个人一个月100分，达不到95分就扣绩效工资。公司在4月10多号在会上告知大家并下发了一 /次 4、造谣/挑动同仁情绪 30-60分/次 5、使用办公电脑玩游戏、看电影等与工作无关的行为 5分/次 6、3天以上假期需提前一周请假，并在工作可合理 ...
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了20天，发错了两个产品，不过老板也追回来，我每天按时上班，他每天让我做的工作很少，他工司小，用不了那么多人。我就想学不到东西就和老板辞职了。辞职时他也同意了。说到下个月15号给我结工资，这个月15号，我去查账，没有，我问他原因，他说第一，我给他发错货了。第二 ...
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这里向大家咨询一个我个人的工资纠纷问题，我是从2012年进去北京市属的一家事业单位工作，到今年4月份离职的，2013年开始单位会在第二年9月或10月 这是单位规定的，就是没有我去年的工资补助，想请教您一下，这样我还有什么办法能解决这个问题吗？如果申请仲裁，是否需要收集到下发工资补助的红头文件作为证据？ ...
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你好！我于10月30号在住宿大楼下买了个手机，价格也不贵，回去用了两天，电话也没接一个，信号差得很，买时销售员也说过又什么问题在十五天 在面前的就只有两条路，要不写离职单，还可以拿到工资，要不就是等到被开除，一分钱拿不到，我做了三年多呢也不能没有这份工作，请问各位律师，现在我该咋办啊，，谢谢你们，帮帮 ...
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，单位主要经营的是干货的零售，应聘的时候，人事说的比较好听，单双休，法定节假日轮到单休了就单休，双休了就休息，我觉得合同的内容基本没问题，就签了一份 离职还得扣除试用期工资的百分之五十，从离职到现在已经有一个多月了，工资迟迟不能给我发，追要之后，人事说因为我没有完成工作，我决定去完成他说的工作之后，就 ...
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半个月做不好就要我走，所以我在10.15号写了辞职报告，经理说要提前1个月不然没有工资，我和他说，他之前不是和我说的观察我半个月吗不好就可以走吗 先放在他那里，我先回家等电话到时候交接工作。今天我去上班他说不用上班了，现在也没有支付我工资，叫我回家等通知，他是否会支付之前上班一个月的工资？如果说我辞职 ...
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与其相对应的工作职责的相关规定，想问下，我作为学校的一个中学二级技术级别职称的教师职务，应该承担的工作量该是多少，所谓的普通学校的领导没有给出任何 情况应该属于什么！是否属于陷害教师！我上阵子因为遭到学校同事的陷害，学校单位还把我的基本工资从基本发在工资卡3560 /月左右降到2223/月，以前几年都 ...
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