运行担任巡检员,四班倒,上8小时休息24小时,月计算每月工作时间为184小时,请问我的工作时间超没超出劳动法的工作时间。在就是昨天我们全体临时工接到通知开除我们,今天又说让我们调配别的工作,调配的工作和我们以前的工作比起来是天差之别,单位就是想让我们自己解除共同。请问上述的两 ...
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对于这种不定时工作制度的每日 每周 每月工作时间有什么详细的规定没有?因为我如果按照公司给我提出的要求的那样工作时间,那我每天的工作时间最少是9.5小时了; 如果按照《不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》,我这又好象是不属于那一类型,每天固定时间 ...
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学校的商店参加工作,80年因结婚生孩子一直待业,直到一年以后在本地的羽绒厂继续参加工作。档案也有显示在76在学校商店的工作记录。可是退休的时候劳动局要从81年计算,我去学校查过,校方也愿意出示工作证明,因时间久远没有工资记录。不过劳动局说学校证明没有用,要当年的工资条才可以 ...
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自 2011 年 2 月 16 日起到 2012 年 2 月 15 日止,无试用期。 第二条、工作内容、工作时间、休息休假与工作条件 (一)甲方安排乙方从事 技术开发 工作 报到的情形之一的,自擅离现有岗位之日或应到新岗位报到之日起计算,连续达五个工作日,或累计达十个工作日的,属于乙方严重违反劳动纪律 ...
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终止合同通知书上写的是,合同到期,公司不与续签的原因终止。我在此单位的工作时间,实际就是2009年6-12号一直到2011年6-24号。那么我应该获得什么补偿 两年来计算,我该怎么办? 劳动合同法规定,超过所在市三倍的 按照三倍来计算。但是我们公司的合同上写的是,超过我单位平均工资三倍的,按照被人的 ...
//www.110.com/ask/question-518068.html-
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,在工作前半年没有给我买社保,签订的劳动合同没有说明工作时间和工资待遇问题,也没有给予我本人一份书面即当时签订的劳动合同,2010年4月给我买社保, ×2倍)]】-550元}×20个月; 其中950元是惠州目前的最低基本工资;按照30天计算每月休息两天,出勤28天,有22天,每天多加班4小时,有6天是 ...
//www.110.com/ask/question-516241.html-
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,在工作前半年没有给我买社保,签订的劳动合同没有说明工作时间和工资待遇问题,也没有给予我本人一份书面即当时签订的劳动合同,2010年4月给我买社保, ×2倍)]】-550元}×20个月; 其中950元是惠州目前的最低基本工资;按照30天计算每月休息两天,出勤28天,有22天,每天多加班4小时,有6天是 ...
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工龄如何计算。我05年大学本科毕业,随后双向选择到四川宜宾某国有大型企业工作,工作了一年多,然后辞职考研,考研失败后,参加了07年的四川省“村官”考试,成功 干部工作期间,均购买了养老保险等所有保险。请问律师,我这两段时间的工作,是否应该被计算入公务员的工龄。盼回复。万分感谢!回复中,请提供相关的法律 ...
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工作不超过40小时的, 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定,无法实行加班加点制度,其工资由用人单位按照本 ,有业务时才出去。)每周上班六天,超出文件规定的每周不超40小时工作时间。工资组成:1基本工资500元,2、全体驾驶员计件奖的平均值(2009年 ...
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下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 27915.8+460...
//www.110.com/ask/question-27080.html-
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