试用期没有签订劳动合同 被公司辞退 让走的离职手续 能够获得劳动赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-10044780.html-了解详情
情况如下：扬州当地公司，试用期2个月，已转正一个月，公司于第三个月与员工签订劳动合同，期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时，员工提出质疑，接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下，公司应当给予怎样的赔偿？（比如工资为3000一个月，具体应当赔 ...
//www.110.com/ask/question-9581862.html-了解详情
情况如下：扬州当地公司，试用期2个月，已转正一个月，公司于第三个月与我签订劳动合同，期限为一年。在公司出现没有缴纳第三个月社保的情况时，员工提出质疑，接着公司就以部门人事调整为由提出与员工解除劳动合同。请问在此情况下，公司应当给予怎样的赔偿？（比如工资为3000一个月，具体应当赔我多少？）...
//www.110.com/ask/question-9575821.html-了解详情
你好，我是今年六月底上的班，说是试用期两个月。当时没有签订劳动合同，今天是提出辞工第三天，老板不办离职手续，不给结工资，请问我可以直接自离然后申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-8290757.html-了解详情
我还在试用期，没有签订劳动合同，在工作中要跟厂家联系定制做一批液体袋装包装袋，老板让我联系相应规格的问题，要求10kg大米的包装，我询问厂家了解相应尺寸，报给了老板，后期公司从其他途径发来一件样品，我没有测量尺寸，老板也没有做相应要求，现在定制好的包装袋有些偏大，老板怪我没有测样品尺寸， ...
//www.110.com/ask/question-8119184.html-了解详情
你好，我想问就是签订劳动合同试用期一个月，从第一天就没开始去上班算违约？还有就是要先预付500元伙食费，一个月之后会和工资一起发放回来，这样合理吗？我 过后也就是一个月后发工资会连同500元发回来，感觉都在说钱的事，他问我有没有带够钱先把500元交了，明天就可以上班了，给了我一张录取通知单，叫我今天 ...
//www.110.com/ask/question-7300420.html-了解详情
入司。到现在已经是3年有余。进入公司有2个月的试用期。试用期过后签订了一个2年的劳动合同。期间公司没有给我买社会保险。公司叫我写一张自愿不买社保的 可否要求公司给予几个月工资赔偿，另外不签的那一年的时间可否要求额外赔偿。公司没有给员工买社保应该是违法的，可否要求公司赔偿。如果可以，我应该如何利用法律的 ...
//www.110.com/ask/question-6851750.html-了解详情
要求我们重新换签劳动合同，且还有6个月试用期，请问公司行为是否合法？在此提出几点异议：1,之前有过不少换岗，也是跨部门跨子公司均未重新签订合同，直接走 条线领导软硬兼施天天催我们签约，若签约了，在六个月内是否可以设置考核随意开除我们，且没有任何赔偿？3,若我不同意签约，担心公司把我在不重新签订合同情况 ...
//www.110.com/ask/question-6667916.html-了解详情
试用期刚满，然后被辞退，而且也没有签订劳动合同，也没有叫我写离职手续，就是在电话里说我不胜任工作，叫我明天不用过来上班，而且说好15号发工资，结果拖到今天问他才发，特别死人的是，还编造谎言说迟到和没有完成工作扣掉几百元工资，我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-6016683.html-了解详情
2014年5月4日至2015年6月26日，在上海某公司任职销售工程师，试用期一个月，共任职13个月零22天。 人事部是2014年8月份左右成立的，而大概 年5月4日至2015年5月3日。 2015年4月28日，让我签订第二份劳动合同，合同期限：2015年5月4日至2018年5月3日。 在此任职期间公司 ...
//www.110.com/ask/question-5647676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务