仲裁请求： 1、确定被申请人的解除合同行为违法。 2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。 3、职业健康检查费用由被申请人承担。 4、依法责令被申请人出示申请人工作中 ...
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劳动仲裁，我方申请要求公司支付6月份工资及经济补偿金，我方胜诉。公司不服，上诉至法院。捏造我方6月份不在职的事实。问，在搜集出勤记录等证据困难的情况下，我方还可以搜集什么证据证明6月份在职？...
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可以要求公司开具离职证明，如单位不配合，可申请劳动仲裁 。没有离职证明，新单位是不大可能签合同的，所以影响在新单位继续交费。 因为自行离职，自然没有 ，因提前离职造成的损失，是很难界定的，故用人单位追究经济损失的可能性甚微。) ，而追究擅自离职造成经济损失责任的时效为60天，建议在60天后再要求公司为 ...
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未录音）； 请问： 1. 如果我们主动辞职可否以不合法为由解除劳动关系并申请经济补偿金； 2. 可否就未签合同申请双倍工资； 3. 以上资料是否不能成为证据，有什么证据可以支持仲裁； 4. 如果老板主动辞退我们，我们需要怎么证明并申请经济补偿。如果仲裁，需要什么证据支持呢？...
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公司不交社保，劳动仲裁或打官司，可以主张经济补偿吗，已经交了离职申请...
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办事处已经在办理注销，公司和员工对经济补偿金协商不一致，员工是否可以去仲裁，离职不需要通知公司。...
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因拖欠工资申请劳动仲裁，判决劳动者和单位解除劳动关系。单位要求办理离职手续后支付工资、押金、经济补偿金。办理离职手续时，单位要求劳动者签“因自身原因离职，与公司无经济纠纷“的文件才给办理离职手续，劳动者应该怎么处理？...
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不工作，而且是公司经营不下去了，辞的我，要付经济赔偿金，工作11年，11个月的工资赔偿，如果不给就劳动仲裁。经理当时说，公司帐上没什么钱，还得把上个月 想咨询下，我工作了11年，是公司经营不善辞的我，我索要赔偿金有错吗？如果申请仲裁的话会不会被受理，胜算的机率大不大？还有，公司自2009年起就没跟我签 ...
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劳动仲裁和一审都胜出，我只提出要经济补偿。二审我可以上诉增加违法解除劳动合同的双倍工资可以吗？...
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劳动仲裁判决对方支付 工资+经济补偿金。对方就补偿金一类向法院提起上诉。该如何应对...
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