加一次工资。甲方每月定时发上月工资，为乙方购买意外保险。 3、劳动纪律:工作时间每周星期一至星期五， 每天上班时间为上午8:30 一-12:00， 下午14:30- 补假、轮换休息，也可另计加班工资。 4、若乙方工作不积极主动或不服从工作安排、严重失职、徇私舞弊，用 方利益造成重大损害的甲方随时有 ...
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，公司效益不好，劝退，未接受。调我倒其他部门，工作4个月，又调另一运营部门。工作2个月，工作安排看岗亭，并未接触运营业务。突然告诉我，考运营业务 资料，断断续续给了2天资料。 请问：公司以这次考核成绩为理由，辞退我，合法吗？ 不参加考试，他以不服从领导安排为由，也开除我。 以前从没得知公司有相关规定。...
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日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业以我不服从工作安排，违反公司规章制度为由辞退了我。 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同），为依据不赔偿我双倍工资差额。我能够怎样做，以哪些法律依据去追讨我哪些赔偿？ ...
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也改成福州。本人于2012年7月开始休产假，休假前跟公司申请调回长沙工作（为方便照顾小孩）并表示不愿继续待福州，现在2011年11月中旬产假结束，公司回复 人，公司安排我到其他城市，我不同意的话公司就按不服从公司安排要跟我解除合同，请问还在哺乳期的我怎么维权？另外派员工每月的外派津贴（住房补贴+餐补） ...
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客观情况发生变化，导致岗位无所事情。因岗位无法协商一致(由于大部分到别部门人的被逼辞职），现在整天无所事情做。公司既不安排培训转刚，也不给经济赔钱辞退。而现在公司想以“不服从工作安排”罚款让你走，也不安排工作，整天闲着。请问各为大师如何去应对该事情？（离开这公司是必然的了），谢谢！！...
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性质，人事关系不是学院的了，我坚决不去，要求学院给我一个说法，现在学院后勤处安排我的工作是让我专门上晚上的班，我提出不去的意见，人事部，我不去就从12 学院6年了，从来没有为我缴纳社会保险金，签订的劳动合同没有拿到过，并且说了，我是老员工，不辞退我，说如果我不去，就是不服从工作安排，可以不给我经济补偿 ...
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合同没有注明什么工作内容）上个月调我去别后岗位，主要从事金属切割和打磨，偶尔为金属钻孔（之前从未做过）加班时间超36小时（如果每周六、每周日上午半天都算加班就有80小时）我以不适合新工作为由要求回原车间，公司以我不服从领导安排为由不安排工作，也不作处理！我应该怎么办？我问了律师， ...
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过的合同有注明装配工，新合同没有注明什么工作内容）上个月调我去别后岗位，主要从事金属切割和打磨，偶尔为金属钻孔！一个加班时间超36小时（如果周六算加班，就有80小时）我以不适合新工作为由要求回原车间，公司以我不服从领导安排为由不安排工作，也不作处理！我应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-14846746.html-了解详情
我之前做的是装配工，（过的合同有注明装配工，新合同没有注明什么工作内容）上个月调我去别后岗位，主要从事金属切割和打磨，偶尔为金属钻孔！一个加班时间超36小时（如果周六算加班，就有80小时）我以不适合新工作为由要求回原车间，公司以我不服从领导安排为由不安排工作，也不作处理！我应该怎么办？...
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我在一家私营企业工作快十年了，前几天部门主管以我经常晚上出去宵夜为由，说我不服从管理，违反厂纪厂规把我交行政处理。行政经理让我回家等处理结果。可是我今天发现公司昨天就已经出了通告与我解除了劳动合同。内容大致为“不服从领导安排，擅自脱岗，无故旷工”。根据第三十九条，解除劳动合同。请问我现在该怎么 ...
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