由于怀孕与公司协商2011年7月19日至2012年2月19日休假，休假期间工资为无薪（单位有规定产假为三个月且不带薪），关于社保问题未商议，公司领导要研究 年11月在单位要求下向公司写了借款申请，为时六个月，并注明：有人照顾小孩会提前上班，借款从工资或生育津贴中扣除！ 我生完小孩四个月上班的（2012 ...
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您好，我想咨询一下，我在一个乡镇卫生院工作3年半了，但是合同工，现在我怀孕5个半月，领导让我提前休产假，即使来上班也不给工资，就算是正常休产假期间也不给开工资，我想问一下我该怎么办？谢谢了...
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我是2010年11月在防城港个私人门诊应聘了护士职位，工作期间没有签定劳动合同，2011年05月28日提前请了产假，直到三个后我本人也给门诊负责人通了电话说我不去那里上班了。门诊负责人口头答应给我三个月的基本工资，后来他反悔了。请问这个问题怎么解决呢...
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一下怀孕期间工作调换的相关事情。事情是这样的，我在背景一家外企上班近一年，已经属于正式员工，但是劳务派遣到另一家外企工作，今年三月份发现怀孕了，于是及时向 ，用工单位直属领导告知我说是因为我休产假期间可能会导致组内工作做不完，公司可能不给批招新人的申请，于是决定提前结束我在此项目上的工作时间要求工作 ...
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，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知，现在没有任何书面 ，我们一共有 80多人，全部都是女性员工，而且很多已经怀孕，还有在哺乳期，产假期间就没有给付她们工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（我们工资 ...
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公司部分都从我的生育金里面扣），这样适合吗？还有在产假期间是可以休4个月的，可是我才休两个多月就回来上班了，当然上班就会发工资，可是现在人事部的说社保给的4个月津贴不能全部给我，说我当时提前来上班发了一个多月给我了，是可以这样扣的吗？我要怎么样做才能要回完这笔生育金呢？ ...
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，在南通的加盟店，我怀孕7个月，加盟商要我现在填写离职申请单，日期写到明年产假结束后（我开始请病假时公司人事就做过劝退的思想工作，现在加盟商觉得心里不舒服 ，现在公司以医疗期不能超过3个月为由让我下个月回去上班，如果不上班就做开除处理，但是医生要求我不要上班，有假条。我为保胎已经休息3个月，公司开始是 ...
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工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这家公司上班，2017年10月因怀孕九个月申请提前产假未成被辞退，期间保险只交了8.9.10三个月，去仲裁要求赔付双倍工资，因2016年11月工作没有有利的证据被驳回，只认定支付两个月 ...
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工作未满一年被老板辞退且未签劳动合同，2016年11月份去这家公司上班，2017年10月因怀孕九个月申请提前产假未成被辞退，期间保险只交了8.9.10三个月，去仲裁要求赔付双倍工资，因2016年11月工作没有有利的证据被驳回，只认定支付两个月 ...
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本人怀孕6个多月，公司领导多次找我谈话，想要让我提前休假，我都没有同意，今天上午让我签一份协议，工作期间发生磕碰，流产，早产等问题都与公司无关，全部由我自己承担。 我想问下，这个是属于违法的吧 而且这是变相的要辞退我 要是我不签那个协议，等我产假休完，公司不会给我留岗 除非签了，等我回来还可以继续上班...
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