、B企业同一法人。 问题一：纵观整份劳动合同法，都是围绕劳动者与直接用人单位就劳动关系确立、解除、纠纷所作出的法规条款。就上述个案，A、B企业在 可以拒绝，相关法规是否支持员工决定？ 问题二：A企业要求员工转签B企业劳动合同，除了承诺承认员工在A企业的工龄以外，还有附加协议，协议约定员工在A企业工作 ...
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你好：关于企业员工社保缴费基数等一事，我想咨询一下关于企业单位给员工的社保缴费基数不足〈比如年终奖等最近几年都未拿入〉。能补缴不足的这部份吗？ 职工年休假一事，公司一刀切，普通员工只要满一年以上的工龄至退休年休全部10天，按照劳动法规定年续工龄20年以上可享受15天的年假 ...
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您好！我单位一职工原为干部身份，以前在中外企业上班，2010年后其申请辞职，所在企业已批准，并给予接触劳动经济补偿金。同时与一家民营企业工作，并签订了劳动合同至今，现准备在另一家参照事业单位管理的企业单位工作。 以上情况，请问其工龄是否可以连续计算？...
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原新疆企业下岗职工，下岗时拿过经济补偿金，后在一企业从事合同工（养老金自交未断）07年考入事业单位。请问原企业工龄和后企业临时工龄能否合并计入现在工龄？(有没有法律依据）如有该怎样办理？谢谢！！！...
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你好，我是09年至13年底再内蒙的一家私营企业工作，但是我的档案关系是2010年进的这家国企单位，14年1月到国企单位报到，给我认定的身份是学生，以前的工龄都不算了，但是我09年就开始缴纳了养老保险金，请问国企单位的这种认定工龄的做法合理吗？...
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我是鄂钢分流改制企业职工，单位每天按指纹考勤机上班，现在我有腰椎盘突出病不能上班，与单位说好有人代替我按指纹上班，但我不放心怕单位开除或辞退，我今年工龄29年又不能退休，而主体厂30年工龄有的人已退休，分流单位非要55岁才能退休，我好害怕单位辞退或开除我。请问我该么办，单位不会为我不上班 ...
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之前在其他企业上班的工龄在现在档案里，但是退休后没算在之前企业的工龄。现在我想补上那几年工龄请问有没有什么更好的解决办法？...
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档案终身托管在人才 我们就找单位领导要求不去地铁 因为地铁是企业 我们是事业 但是领导说你们也是企业 下属单位就是企业单位 你们从分到那里开始就属于 我们所上访的事情拿出处理意见和答复 而是出了个会议纪要 三条道 一、经济补偿 每年2770乘以工龄 解除关系 二、去地铁每月不低于1550 如果你在原 ...
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我是一个事业单位的企业编制合同工，在这个单位工作26年了，现在发现跟工作了6年的员工工资基本没差别，这个合理吗？企业编制的工龄工资没有用的吗？谢谢！...
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我是一个事业单位的企业编制合同工，在这个单位工作26年了，现在发现跟工作了6年的员工工资基本没差别，这个合理吗？企业编制的工龄工资没有用的吗？谢谢！...
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