说工人实行的是计件工资。但是工作一天却拿不到中山市实行的最低工资标准4.43元/小时，而且没有加班工资。我想请问一下：按照劳动法计算，我目前的工作时间每天12 天，工资应该是多少？ 厂方当时是这样答复的:“按照劳动法第三十九条规定 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门 ...
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工资过低，工厂大部分员工的工资在国家最低工资标准一下，6月份有些员工的工资还不到600元 [官方回复]回复单位：中共金寨县委办公室 2015-10-16 11:30 网友 过，但2015年9月份，因购货方资金周转困难，加之国庆放假，工人工资延迟至10月10日发放，事前厂方于9月底已与工人沟通，得到谅解 ...
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工作，合同期限至2014年。2013年初结婚后，13年2月外资企业领导对我提出调岗要求，被我拒绝后外资企业跟我签了一个解除合同的协议和3个月的经济补偿。 服公司的劳动关系还有效吗？按照劳动合同上第5.3条约定乙方在无工作期间由外服公司按最低工资标准发放工资，而现在外服公司从3月份就不再支付工资和社保的 ...
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自证清白}）本人没有其它过失。现本人想告老板无故开除能行吗？ 三年有余用人单位并未与本人签定过书面劳动合同！在得知本人要告它（不配做人故用它）时， 且社保是本市最低工资标准（深圳市现1600元整）（最低工资是本人的一半）。 本人提的问题比较多，麻烦各大律师祥细解答下，谢谢了如果只有私家企业个体商户个人 ...
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生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 因为单位为了减少成本 社保按照最低基数缴纳 但实际工资有差 这样正常应该怎么结算...
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，入职时单位和我签订了劳动合同，后来就没有签过，一直到去年年底单位说要搬至泰州，单位于5月份正式公布需要泰兴的员工（年纪轻的去了），年纪大的单位 声称是劳动局和律师建议），公司员工可以不去宜兴的另一家企业，可以继续留在公司，5天8小时上班，拿宜兴市最低工资标准1480，请问公司这样做合法吗？急！谢谢！...
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我是一个国有企业驾校的教练员。我们单位给我们教练员发的是提成工资，我们每月到手的工资有1200多元还包括加班费。单位给我们算出来的有3000多，单位是把我们的5险1金，年终奖，劳保，安全奖，加班费等等一句话只要单位拿出来的钱，不管是什么钱只要是你的名头全算上了的。请问这样算对吗？ ...
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我与外资企业从97年就签订了无固定期合同到退休，现在它进行企业整合不再生产产品，单方面提出没有岗位给我了，在不解除劳动关系的情况下只给我上（五险）没有任何报酬，我还能得到别的补偿么？40~50了都单位给我上的五险是以我原来工资的标准上还是以天津市最低工资标准上？...
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劳动争议，妻子在一个国有企业连续工作接近九年了，现在单位要在年底辞退她，这么多年一直没给交社保，工资待遇还很低，有时都低于盘锦最低工资标准...
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在企业连续工作25年，年满45周岁的女职工现单位合并，单位强行办内部退养，工资按当地最低工资标准，请问是否合理？请问国家有何规定？...
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