我离职差不多2个月了，到现在为止，工资还没有结清，他总是找各种理由，推脱，我之前上班的时候就没有签订劳动合同，我可以直接到劳动局申请劳动仲裁，维护自己的合法权利吗？我申请了劳动仲裁，公司没有给我签订书面劳动合同，那么公司必须支付我双倍工资吗？ 证据方面需要证明我们之间存在劳动关系，需要 ...
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，公司不同意，要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在 ，费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给我，只有我的签名没有公司公章。我于2013年6月中旬申请辞职，公司领导都 ...
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我是2011年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中）， 公司？如果需要提前通知的话，公司却迟迟招不到新的员工，我何时才能完全离职？ 十分感谢！！！！！！！！而且我们公司加班既没有倒休也没有加班费，这个合法吗？...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不 有补偿？如果公司过几天提出要续签我可以不续签吗？有补偿吗？ 还有我们的新合同工作地点是上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收 ...
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的岗位是管理类，正常工资标准为2600，到了2012年2月，公司又要求我签订另一份合同，签订日期同样为2010年12月到2012年12月，但是岗位改成 ，公司这样做合法吗？我应该通过什么样的方式维权？如果可以维权，我将请律师，请各位大侠帮忙分析分析，十分感谢！时间很紧迫呀合同到期后公司一直都没有续签（ ...
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能给我一个清楚的答复！ 开始上班不久与公司签署了一份三年的合同，用人单位当时以公司盖章现在不在身边为由没有把劳动合同文本给劳动者.至今为止上班已一年半公司 提前一个月。首先想要咨询一下这样的合同有效吗？想请教一下我现在与公司签署的合同是合法有效的吗？{虽然与公司签了合同但合同一直就没在我的手里而且上班 ...
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公司工作了十六七年了。（目前查出有十三年，但劳动关系维确实有那么多年）。他终止劳动关系合法吗？ 上月，该公司因为我文化考试不合格就说不要我做了。 考试与我的平时工作关系不大。 劳动合同：从07-12到08-12签了，之后到上月一直没签。但劳动关系上月终止了。但对方没有书面通知。 请问一下我该怎么办？ ...
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因没有劳动合同，我今年4月1日入职，在6月26上班脚扭伤，过几天就去当地医院检查开些药治疗，由于没有制动休息，到8月2日脚伤情更加严，就和 11月28日开庭，老板就把宿舍的锁换了，叫我的东西搬出来，这样我对我合法吗？现在先申请确认劳动关系对吗？等劳动关系确认成功后再要求做工伤认定和主张双倍，程序对吗...
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我们公司不按劳动法结算工资，签的劳动合同只有一份在公司手上。我们根本就没有劳动合同，现在又说年前所有人辞工请假一律不批，如果提前回家就按旷工处理，请问这样合法吗？我们要怎样才能维护到我们的权益？...
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邺区一家公司签订了三方协议，今年四月份毕业后与公司签订了劳动合同，试用期一个月了公司要与我解除劳动合同，理由是专业与岗位不匹配。招聘时我如实上报我的情况， 上手工作。但是试用期内我没有得到任何培训，带我的人也很少给我帮助，反馈很慢。现在以专业与岗位不匹配这样的理由解除劳动合同合法吗，我申请劳动仲裁要求 ...
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