旷工1000元，本人觉得不合理。凭且本人也未见过这项制度的相关规定，公司在其他在职员工的工资结算中也没有此项罚款。还有公司也没有与本人填过任何劳动合同，凭且对本人的工资未按规定时间发放。以及本人也不能再公司见过工资条和工资的详细信息。本人和同事在与老板商量工资时老板态度极其 ...
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违反劳动法合同啊？？还有上个星期，因为我违反了公司的规定（公司有这样一条规定就是：如果违反规定，第一次就做罚款处罚，第二次就要调离原来的工作地点）公司要把 原来的工作地点，我不满意他把我调离去的那个的地方，我就辞职了，这样公司的规定有没有违反劳动法合同啊？？这样我还可以得到相应的赔偿吗？？？请帮忙解决 ...
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说我之前的工钱要等到1月28号和2月28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末必须加班，不加班就罚款两百；2.公司说从 ...
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我公司制度规定下班忘记关空调第一次处罚20元，第二次处罚100元，规定空调的设定最低温度为25度，如低于25度每次罚款100元，而且罚款时没有书面公告，就凭一张行政经理的便条记录就直接在工资源共享中扣除，请问这样的罚款制度违法吗，这样的罚款程序合法吗？...
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你好，部门内部制定各项规章制度，1.比如迟到，在公司要求弹性打卡时间内不算迟到，但是部门内部规定第一次罚款100，第二次200，第三次400，这样翻倍， 上交现金，晚一天一样翻倍。2.部门领导自己拟定一份规定的文件要求签字，没有征求员工意见，制定这种罚款规定，说是签过字了就都是合法的都得执行。请问， ...
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一起交通事故经过法院判决，我是主责对方次责共陪给对方12万元由公司赔付完毕。 今天公司领导找我说要按公司规定要交20%的罚款，我说没有钱领导说那就罚5000吧， 请问我该不该交公司这样的罚款啊，如果不交我的一万块的抵押金就不给我了。 谢谢大家帮帮我们这些公交司机吧、我们 ...
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支残次卷烟带入自己的更衣箱内并无带出厂的意向，但厂方认定我为转移烟支将我遣回派遣公司。 而我在厂工作4年半现在发现所有的合同一直由派遣公司代签，现在 维权。单位的规定是偷拿卷烟16支以下的每只1万元罚款16支以上的开除，请问单位的规定是否有效合法。 请问这四年半我的劳动合同一直被代签一事我可以有什么 ...
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是要走流程接待·因为不知道哪个才是神秘客户·所以接待时有所放松·要求不达标·关键是我才去这个公司1个月·进去到现在也没人教过我正规流程是什么·现在出现错误·公司要罚款几千元·我一个月底薪才930·这个算合理的么？·还有就是·公司还规定·公司客服回访客户·调查满意度·十多项调查·满分100 ...
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来者罚款50元 、扣除技能工资、取消星级工资，3项罚款合计最少也有330元。我们公司实行大小礼拜休假制度（大礼拜上班给加班费、小礼拜上班没有加班费），公司 但是由于我们刚毕业分配对相关法规不是多么了解，造成在签订合同时公司没有按照相关规定和我们详谈，而且在劳动合同的空白处也没有填写相关文字，只是让我们 ...
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公司因为没有和我签劳务合同，我干了一个月把我辞退了，他找理由说我违反公司规定罚款5000必须把罚款交了才给我发工资，但是他当时不给我签劳务合同，也没有明文说明违反公司的规定，我找人力资源和社会保障局了，我有考勤卡，这个工资能要追回吗...
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