我们公司的上班时间是早9:00-晚17:45，但是昨天公司仓库要搬，公司要求加班晚上22:37分的时候我开车在环城路和一辆大货车发生追尾事故，当时下小雨大 没设置警示标志，警方划分责任我主要责任我开的车以前有后刹车不灵的问题，但是公司车队领导说只要能跑就行，所以刹车没修，造成出事故的时候踩刹车没反应， ...
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多次在通报及邮件中提及要求员工周末不许加班，加班需要申请，但事实上却由直属领导口头通知要求加班，2015年开始公司进行严格要求出差必须提前申请（不 设置障碍，特别是当事人从事销售工作，需要直属部门支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动 ...
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。按照以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2月，每个月的加班时数均 我可以要求3个月工资的双倍赔偿，不知道是否有这一说？ 注：09年3月加班没有超过40小时，我是否可以凭08年12月，09年1月，09年2月的 ...
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一周。），是否合法？如果不合法，还有说明条件能够满足合法离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者 判定员工是自愿加班，是否就不属于未及时支付足额劳动报酬了？ 5、老李每天上班下班各有一次手机定位钉钉考勤记录，而且是人脸识别。公司要求每天下班前 ...
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你这样以后你忙的时侯别人也不要帮你了），发生矛盾。李，张二人未拒绝继续加班。 第四天，我写了申诉材料给了工会和人力资源处窗口，要求解除与公司劳务合同 。现在人资继续处理中未果。 请问，我的要求合法不？公司人资说：“是你主管要求你加的，不是公司要求你加班（意思与公司无关）”，这样说对吗？如果公司一直处理 ...
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公司上班，因公司降薪很多员工离职了，现人员缺少，公司要求员工加班，但同时又不给加班费，原本已经被降薪，而且公司连员工的工领奖都取消了，有员工要求公司加班要 是讲产量算工资的，现在人手少了，我们就必须做比以前多一半的活，有时加班要长达四小时，很多员工的身体都已经吃不消了。但同时也有些员工她们自愿加班就算 ...
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第一个月没发提成就算了，本来也没做多长时间，但是到第二个月发工资时，公司还是没有给提成，而且底薪还无缘无故的扣了几十块钱，最让人不理解的是公司 如果我继续在公司做下去的话，我必须每天晚上加班到九点，而且大家都知道销售即使是加班有时也未必是能完成公司要求的，没有完成不管是做的业绩多，还是业绩少都是要加班 ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 ，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3月- ...
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员工仲裁公司要求支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的 公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3-11 ...
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以上工作时间结算，每2周工作时间为85.25小时，是否超过劳动法的规定？ 2：公司长期要求加班，如08年12月，09年1月，09年2月，每个月的加班 对于以上加班的情况，严重影响了我个人正常的生活和精神状态，我是否可以对公司提出诉讼要求赔偿？如果可以，那么需要哪些方面的证据？如果有时间限制，那是多久？ ...
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