涉嫌欺诈，声称自己是某品牌pos机的业务员，由于旧机器的损坏不可再用或者费率太高需要更换新的，给客户免费邮寄一台，很多客户同意。到货后却要求支付99 离职，但是由于用私人手机拨打的客户电话，已经有客户缴纳99押金，要求我反还，告知客户我已经离职并且提供公司经理微信后，经理不退押金，客户强烈要求我退还 ...
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公司可以以培训不过关、无法胜任工作来开除我且无赔偿，我可否拒绝调岗，要求对方与我协议解除劳动合同。协议解除劳动合同流程是什么样的。我需要注意什么。 目前 ！ 该公司总部分事业部，事业部下面分部门，如果公司来年以组织架构调整，更改我的岗位，更换我的部门，将我调走，我该如何处理！ 谢谢，我第一次遇到这种 ...
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、薪酬。当前在合同未到期的情况下，用工单位单方面要求调整岗位、降低薪酬，在不同意时又要求统一更换劳务派遣公司，重新签订劳务派遣合同，变相强制调岗降薪。 新劳务派遣公司进行过对接的情况下，用工单位已经与原劳务派遣公司解除合同，原劳务派遣公司要求员工签署因个人原因离职的辞职文件。我当前在哺乳期，如何维权？...
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的岗位是销售，在2012年7月份到10月份由于公司原因经过协商跟换了2个岗位（库管和市场推广），现在11月份又要给我更换岗位（做销售），我不愿意去，他说的我 ，我没有理由拒绝，如果不起就只发双薪和11，12的工资。我在公司干了6年半，要求解除合同经济赔偿，他说不可能。请问我该怎么办？我不愿意去新的销售 ...
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因公司经营管理制度变化，要求我更换工作地点：从甘肃兰州换至甘肃陇南，我不同意，公司便提出将我从研发专员岗调到销售岗，我任然不同意， 不开解除劳动合同通知，目前处于僵持阶段。 维权金额：5100×（1.5+1）=12750元 岗位:研发专员 工作年限:1年零1个月 目前在职，已转正，月工资除去五险一金 ...
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在单位工作21年，但单位前后更换4个劳务公司。97年6月进单位，原来是计划内临时工有花名册的，差不多10年的时候新劳动法要出台，规定10年同工同酬的，单位为了逃避，让我们和外包公司签合同，工作岗位地点都是原来的，至今换了4家外包公司。用人单位可以辞退员工吗？如果辞退可以要求补偿吗？...
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与我解除劳动合同，而且撤销了我原有岗位的职责和权限：例如，公司强行对IT机房进行断电，以便于更换IT机房的钥匙和更换主要的IT网络控制设备及配置，现在我 补偿金远低于劳动合同法里的规定2N形式补偿金，所以我没签字，我要求公司按劳动合同法规定给我补偿金，公司觉得补偿金太高，又说不解聘我了，可我已经不想干 ...
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我为现工作单位劳务派遣员工，2012年1月1日与劳务派遣公司签订劳务合同，指派到现工作单位，合同期限为：3年，签订岗位为：后勤辅助岗。今天接到现工作单位通知要求重新与另家单位签订劳动合同，性质转为外包，岗位更换为：收银岗，承诺原待遇不变，没有经济补偿，请问是否合法？...
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您好，我在一家事业单位工作，由天津人力资源公司（更换过一家）派遣到该事业单位工作，从2003年起到现在，开始是由企业和我们签合同，发工资。后来（ ，求得支持。我的问题如下： （1）我现在提出离职是否可以，需要提前通知吗，可以要求补偿吗？向谁申请，人才还是用人单位。 （2）假如派遣合同到期（9月），用人 ...
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，新公司成立后感觉不合适协商后单位不同意更换工作岗位，被迫签订合同上班。而新公司把我们安置到第三方单位工作，最近省里下达《山东省退役军人事务厅等部门关于 退役士兵就业安置工作的实施意见》有一条严禁以劳务派遣等形式安置。请问现在的工作性质是不是劳务派遣？单位的安置方法是否合理？我可不可以要求换工作岗位？ ...
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