少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同 ，以及乙方的技能表现，可调整乙方的工作岗位，并根据调整后的工作岗位调整薪酬。乙方对合理的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不 ...
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甲方有权依照工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点并有权安排乙方在集团下属公司，分公司之间进行调动，乙方应当积极配合甲方的工作安排。双方以员工异动审批表为调动依据，无需另签订劳动合同，且福利待遇依照新调入的公司提供的标准执行。 合同上有这条事项，是不是说我必须接受公司的调动（同城市内）...
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你好，公司以整改调动工作岗位由，员工对调整部门不同意或工资没不明确或不干了，公司要员工填写离职单，进公司时交了保险。能给员工经济补偿？...
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公司因包装部没事做，调动工作岗位，原是长白班，现要调的岗位是塑胶部开机上三班倒，因年龄都在四十以上了，适应不了夜班。员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，请问怎么维护我们的权益？...
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区域市场占有率一直很高，只不过最近几个月没有业绩，但最近有业绩的总量不一定比我高。上月底公司对3个月无业绩的业务员发出了一封书面警告，让员工签字，并 地点的调动。当初劳动合同上注明的工作地点为华东六省一市，公司有权调整员工的工作岗位，协商未能达成一致的话必须服从公司的调动。但我们是在本市签订的劳动合同 ...
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我是上海区的零售经理，公司派内部暗访人员到我上海店铺购买商品，说我店铺员工私自折扣以及私收现金。公司以这为由要降我职以及调整我薪资。公司有员工手册，手册上没有岗位调动只有奖罚。公司是否可以强制我调动岗位，如果我不同意的话，是否可以仲裁？...
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公司因为效益不好，想要变相裁员，于是要调动我的工作地点，但是我不同意，合同到18年才到期，并且合同上只规定可以在双方协商一致的情况下调动工作岗位或工种，没有任何文字说明公司可以随意调动工作地点。然后公司就让我们写离职报告，表示这是我们自愿离职的，单位同事都不愿意写。 ...
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上个月因公司发放奖金不公平，员工罢工，我也在其中，现在公司把我调动工作岗位不给加班，强制我们几名员工从4月1号放假到4月18号，期间发放佛山最低底薪1510，每天到公司打卡，不打卡当天最低底薪除掉，别人却加班，请问公司这种行为合理合法吗？我该怎样维护自己的权益...
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上个月因公司发放奖金不公平，员工罢工，我也在其中，现在公司把我调动工作岗位不给加班，强制我们几名员工从4月1号放假到4月18号，期间发放佛山最低底薪1510，每天到公司打卡，不打卡当天最低底薪除掉，别人却加班，请问公司这种行为合理合法吗？我该怎样维护自己的权益...
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我现在公司工作13年，公司要给我岗位调动，我不服从，公司辞退我，且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。我13年都在1个集团工作，但在2个集团下公司工作过，我应该得到哪些赔偿？集团之前买断过，我没买断也没给过买断钱。...
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