.4.10.到上海说宝堂科技有限公司！此家公司主要是销售网络课程充值卡（是一个在线学习小学生英语的网站，以会员式制度销售期限型会员卡）我入职的时候，他们的 享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿，一直到9月，外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5 ...
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殷律师，你好！ 与公司发生了一些劳务纠纷，要证明是该公司的员工，公司发给员工的员工管理制度（有公司名字，无盖公司章）、公司的薪资制度（盖有公司的章）、还有一些销售政策，有与客户签的合同，这些能不能作为证据。如果作为证据，是犯法的吗？谢谢！...
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签过劳动合同，刚开始时，只是一个同事辞职，（因为老板跟他面试时说过，进来公司的员工都有法定的产假或陪产假，结果我同事老婆月初生小孩，老板就月初就跟文员 多工资，谁会知道她离职后老板昨天给她发信息说她：你违反公司制度，刻意包庇她人！无视公司制度，同时对自己的迟到行为刻意无视，乱写工资条，触犯公司利益，我 ...
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公司最近整个销售部门调整新的提成制度，变相降低提成，迫使部分员工自动离职，其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正，后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门，剩下的人公司不闻不问，让其主动提出离职，所有调整并未有任何通知和商议，这算不算变相裁员，我们是否可以维护自己的权益，公司是否该赔偿。...
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第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，努力提高职业技能，完成甲方的工作任务。 2、严格履行甲方经营规范要求，提高自身素质，维护甲方良好的公司形象和声誉。 3 ...
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岗位为广州分公司销售区域内用户服务部支持类人员，月工资为1700元，执行40小时/周工时制度。合同期满后，双方没有续签劳动合同，但邓燕华仍在康佳公司工作至 的行为和排班表上所列上班的时间，同时认为员工每班中间均有吃饭的时间约1小时。 5.康佳公司提交其2008年10月29日《社会保险增减人员申报表》和 ...
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星期，正式上班24天，加起来共有30多天。现因学校有事要返校，办理离职，公司竟以未满30个工作日不给发工资。还有我在工作期间做出了业绩，本来有200 之后就发现这家公司制度很不合理，招聘的时候是说1200元是无责任底薪。后来才知道未满三个月的新员工底薪只有1100元，而且公司做的是会议销售，我们是负责 ...
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连续三个月未达到公司考核制度规定的50%的销售任务，公司是否可以辞退员工...
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。延中支行做贷款。也不会在杭州。这号汽车销售服务有限公司去买车，根本不会找到1亿伤心城杭州有限公司做担保制度是我不知道的事情。为这个事情我还跟她吵 找哪个部门去投诉这家浙江一双一双新城杭州有限公司还缺你的帽子。我觉得应该是一家公司。昨天晚上工商银行给我打电话了这之前我已经投诉过这个贷款结清不是我要去结 ...
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您好，陈律师！我是在南京一家企业厦门分公司负责福州市场销售，已经是终身合同员工。因为做销售压力比较大，今年身体体质下降比较厉害，出现汗斑，甲状腺肿瘤等等疾病。现在公司于我以前曾经违反公司制度，要我自己离职，我不肯。现在每次谈话我都有录音。请问我现在怎么办？...
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