这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（ ，经济补偿金的计算标准不能把无工作期间的月份计算入内。劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知 劳部发〔1994〕481号 第十一条 本办法 ...
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社保同时申报，但会产生滞纳金和相关员工多支付社保费用情况。公司要本人承担这些费用合理吗？真的闹到法庭，他们有什么法律依据吗公司以工作过失为由和我解除劳动 协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
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： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS， 经济补偿？补偿的标准应该按照什么法律执行？（劳动仲裁已经确定会出具不予受理通知书，可以直接去法院起诉） 第五，因之前诉讼中，法院称社保、公积金部分 ...
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您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事写了一证明说我社保在别的公司，现在这家公司不负责，我签字了，我在公司一年了，辞退后我能拿到这一年社保的钱吗？这张证明有法律作用吗？...
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真实案例举例：50岁女性居然已领了5年社保金，她以“诈骗社保金”罪名被拘留。 “2000年，她与前任丈夫离婚。2002年，她与现任丈夫结婚，把户口 因为她年龄的不真实，而产生的，在 国家政府部门（如本例中的“社保局” “民政局婚姻登记处”）里的资料档案，全部无效？而且都必须承担相应的法律责任呢？谢谢！...
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的社保费用”这一要求，你并未明确答复。 现在距离正式离职日期不到一周，公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确答复。 按《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。我已经按法律相关要求履行了相关义务。我将工作到 ...
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共和国社会保险法》赔偿在职期间与实际工资为标准缴纳社保的差额。 9、因社保一直欠费状态，无法去新单位入职，造成的损失因由被申请人承担。 10、单位不肯 劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动争议仲裁法》等相关法律法规向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法支持申请人的 ...
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也没有跟我签订劳动合同，工资也是那个巴西人每月5号左右支付我现金，没有缴纳社保公积金。到了2012年5月份，开始由巴西人通过银行转账给我（备注：这样方便些 。我的直接上司宣布公司决定后，说公司HR会致电我，善后一些关于我的相关法律权益。在等了一周没有任何信息之后，我主动在SKYPE上找HR说如何处理我 ...
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等文件，公司根本没有任何书面资料可以证明所谓的承包模式及承包比例，及具体的承包细则条款，及关于工资及社保费用的约定） 请问： 1.公司在没有书面承包文件的 定义务？无论是承包模式还是聘用模式，公司是否有权要求由个人承担公司应缴部分？ 3.如果违法，所触及的法律条款适用哪些法律法规的条款规定，烦请明示。...
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主体不适格不予受理。而后我根据当时海口市有关文件精神，即各街道就业管理职权移交街道社保所为由起诉街道社保所，但被法院裁定主体不适格。2011年1月当时的街道 要？第一次的法律追讨至今已事隔7年，我是否能再次通过法律途径解决，我能否找街道办事处索要解除劳动关系的证明或经济补偿吗，是否有有关于这方面的法律 ...
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