合同到期，签合同时发现续签合同工作履行地改成了苏州市，原合同是 *路 *号 另外增加了一条工作变动范围包括集团旗下其它地方的公司； 我觉得接受不了可以拒签吗？ 苏州市是不是有 政策上是允许搬迁到其它行政区不用支付补偿金的？我该怎么办？...
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自然人甲同是A、B两个公司的法定代表人。员工小明跟A签订了三年劳动合同，合同未到期。因为工作内容变动，甲要求小明终止跟A的劳动合同，跟B签劳动合同，所有劳动报酬等条件不变。请问小明是要从A公司离职吗？那跟B公司的签订的劳动合同起始日期应该是哪一天？如果 ...
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我是一名国有控股企业的职工，已到公司任职4年多，现在因为公司自身的变动，要求遣散员工，但是在今年3月底我已经提出辞职，但是领导一直没有批准，我就以请假的形式4月没有到岗上班，现在公司开始清算赔偿，但是并打算给我算赔偿，我想问问我能坚持我应的赔偿吗？...
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合同上签的是工程师岗位，现在公司要调动我到人事部门；请问如何维权。劳动合同上公司有权对工作内容变更。但是之前的岗位和现在的完全不沾边，明显就是赶人走。...
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”使用网银转账给对方。入住后未与二房东签署合同，亦未透露其与房东的租赁合同内容。住满2月后，第三月因预知无法支付下季度租金提前一个月告知二房东需退租 ？是否可住满已缴交租金的时间？和二房东租赁，没有签署合同。入住时表示工作存在变动因素，有可能仅租三个月或更长时间。但二房东现在认定当时有口头约定“租期为 ...
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月的合同，即合同将于2014年8月31号到期，昨天，就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同，但合同载明：乙方工作地点在T市/C市（其余内容同上份合同一致），其中T市和C市相距1300多公里（铁路里程），此上为背景。 公司为什么另加一工作地点C市呢？因为相传公司准备搬迁到C市（因为公司 ...
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老师好， 由于公司在节约开支，想撤除我现在这个岗位。人力找我谈了岗位变动的问题并且还要降低工资。我不能接受人力资源这个安排。那我能否要求公司解聘 根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务，达到 ...
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，再后来总监跟我谈过培训的事，我的意见是提薪或者奖励，否则还是拒绝，年前公司决定邦定技能培训有外部进行，但年后外部培训不利，现在又强制要求我培训，因部门变动很大13年我的综合工作量是12年的3倍左右，总监说因我态度和价值观有问题，拒绝调薪，在此基础上要求我必须培训同事邦定技能，工作不再有主次要之分， ...
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并服从 甲方的调整安排。若乙方拒绝工作地点、工作岗位、调整后工作岗位的工资待遇的变动，甲方有权终止与乙方的劳动合同，甲方 不承担赔偿责任。...
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