）公司以调岗为由，单方面计划调低降低劳动者的劳动报酬，下调的幅度达足额工资报酬的30%，没有事先通知当事人劳动者； 4）公司变本加厉，乘人之危，变相欺诈胁迫劳动者 强加的，降低劳动报酬）条件； 5）公司的研发人员和管理人员，从未支付加班工资，劳动合同明确规定5天8小时工作制，实际是周一至周六上班，每天 ...
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等任何东西，但营业厅的人都交的，商超的好像都没交，包括法定假日都是加班的，也没有发任何加班费，当时口头约定底薪1600+两个门店的10％毛利提成，一直存在少 。同时公司都是领导说发多少就多少的，要离职的人发的都少，该如何维权和讨要工资及社保问题。。。请懂的律师朋友帮我详细分析一下公司的行为和指导一下该 ...
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我是在饭店从事服务员 国定节假日(中秋，国庆节等）我们都不放假还加班 ，可关于加班费我们从来都不发 我一个月前大已经辞职了，现在过年了他们还是不放假，并且这个月的工资还要等到过完年之后才肯发给我们，我改如何才能要到自己应得的工资？我的权利要如何才能得到保障？...
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一样，特别是2月份太少了，请问这合不合理，如不合理该如何维权。 4、社保津贴属不属于工资里的，计算工资时工资单的社保津贴怎么处理，比如我要是仲裁，社保津贴是算公司给的 26乘20合法吗 7、我们单位说是一周要上6天班，每周六都得临时通知上不上班，谁上谁不上。周六还不算加班，合法吗谁能给我详细解惑，谢谢...
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补发。据同事诉说以及我回来后亲身经历，公司从六月份开始就经常体罚员工，罚钱，每天加班，休息天加班……我想到了离职，可是领导说，若办理离职的话，之前被扣的钱一分也拿不到。请问：在我停薪留职期间发布的新增条例对我有约束吗？即使文件有法律效力，那他扣着我四月份的工资合法吗？那么，我该如何维权呢？谢谢！...
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我于十月二十七日被老板辞退，原因是那天我休息，他让我加班我没有去！ 辞退第二天，他让我把他的物品送到他家，并承诺第二周结算工资！ 等到第二周，我去了另一个地方 五次问他的时候，我和他说，你已经触犯了劳动法了，再不结工资的话，我要去投诉你了！他就直接和我说，（可以，你去吧，我等着！） 请问我该如何维权？...
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我们突然改成8小时2190、公司嘴上还说原来12小时是加班、现在不用你们加班了、我们这么多年一直12小时工资给的都不够、哪来的加班费、都是后来16年8月份 ？如果公司这几天要是出制度改时间什么的、我们可以拿这个制度起诉吗？我们该如何维权？还有我是黑龙江城市户口、公司没给交过住房公积金对吗？高温费一直也 ...
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元-保险194.81元=实际工资3058.86元。《请问我每月休息日加班还有24小时工资条上没有，公司社保是否交够？公司以上做法是否违法？我该如何维权？谢谢！...
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元-保险194.81元=实际工资3058.86元。《请问我每月休息日加班还有24小时工资条上没有，公司社保是否交够？公司以上做法是否违法？我该如何维权？谢谢！...
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找理由拖欠。我们还在就职期间签订了一份空白合同。我在面谈时工资说是年薪36000元，加班请假都不计算。但发工资时公司按得是天算，上一天有一天的工资，基础还是 发的。当时也没有录音证明，现在拖欠工资半年之久，我都不知道上不上班的好， 请问一下我还想上班还想维权，该怎么办？就以上情况该如何维权！谢谢...
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