我是江苏无锡的，我的合同工资是三千元，工资表上我的基本工资是1500元，绩效工资、岗位津贴等加起来是1500元。现在加班工资我们单位是按照基本工资1500元来计算，这样计算正确吗？...
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，问题是，这份合同与前一份合同的不同之处在于，加班工资的计发基数，以前是按底薪3000元计算，现在是最底工资标准960。公司解释是为了统一整个集团公司内部 劳动合同的基础上给我再签一份协议，协议上写明加班工资的计算方式（还是按3000元计算），我想请教一下，如果公司不履行承诺，或者发生劳动纠纷时我这份 ...
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我们签的合同并到总公司后，没有按照合同约定支付劳动报酬，加班工资以前我们以3080计算，现在以2030计算，我们签订的时候是2600并有说明以这个基数计算，现在没按这个算，而且社保和住房公积金也改了，可不可以认为公司单方面终止了合同？...
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我是2007-6-15入职手机销售公司（以下简称A公司，法人代表：王某）的，公司于2007-12-1才给我签首份合同，合同期限为2007-12-1至2008-11 ，且法休工资还是以原底薪挪出加班工资和岗位工资后，剩下的固定工资为基数计算的法休加班。这也没有得到仲裁的全部支持，只是支持补于了加班差额， ...
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孩子，合同顺延至2013-1-3 。公司于2012-12-1 告知合同不续签，并告知提供2个月的经济补偿金，核算为前12个月的税前工资平均数，税前工资包含基本工资，加班工资，年终奖，计算月份为：2012-1---2012.12 ， 我们公司2011年的年终奖是 ...
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江苏南通启东我公司劳动合同有明确说明，这样合法吗？ 合同中，1 乙方在使用期间的月工资--元，无试用期月工资2800元。 2公司加班工资按照乙方基本工资850元作为计算基数，并且参照本市每年最底工资标准，进行相应的调整。 请问这样合理吗？...
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劳动合同中并未约定加班费的计算。工资分成基本工资、交通补贴、岗位津贴、伙食、绩效，公司考勤制度中归定，中班费按基本工资计算，请问算加班费按哪个基数核算？谢谢不好意思，打错字了，中班费应该是加班费...
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，但实际工资比计算的加班工资多，这种情况是否为劳动法中规定的未及时足额支付劳动报酬的规定呢？ 公司缴纳社保也是按最低标准为基数进行缴纳的，这个是否属于 加班的邮件，实际上是我们口头协商未果，公司要求我发出加班邮件。这种情况是否影响我提出因公司未足额支付劳动报酬及未足额缴纳社保，而要求公司给予补偿呢？ ...
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劳动合同上签的工资是1300，实际工资是5000，合同上双方约定加班加点工资计算基数为1300，那单位算加班费是按哪个，会不会抵赖说高于1300的是奖金，奖金算是加班费基数内吗...
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单位离职。 疑惑问题：1、如果公司不予协商，后面的如何维护合法权益？ 2、50天的加班工资如何计算，以什么为基数? 3、劳动仲裁需要交什么资料？ 4、劳动 可否让律师代理？一般律师费是多少？ 6、我没有全部考勤表，公司如果不提供我的考勤表，如何处理？ 请大家帮我想想办法啊，再次祝你们新年快乐，工作顺利 ...
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