劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
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您好，我以劳务派遣用工的方式在单位工作多年，公司为了降低赔偿标准，每年重新注册一次，每年重新签一次合同，现在公司要裁员了，怎样才能最大限度的维护我的权益。谢谢律师！...
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我在现在的单位工作近10年了，与2007年左右签订与公司签订合同，09年左右又转为劳务派遣。今年4月用人单位又让我自己辞职然后签外包合同，请问，这种情况下我如果不想继续在这个公司工作，可以申请赔偿吗...
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本人在单位同一岗位工作10年以上，原本一直为劳务派遣性质，合同每两年签订一次，近期合同快到期，公司要求我们签订外包性质的合同，工作岗位都不发生改变。这样公司就从花名册中将我除名。请问这样做合法吗？我应该怎么做呢？...
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劳务派遣帮我介绍工作临时工开始说不收任何费用不压证件免费车接送上班上了半天班我不做了向他要身份证他说到他公司去拿后来他们说还要收车费再给我身份证我该怎么办啊...
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再和新的劳务派遣公司续合同，或者离职。 现在我们选择离职，但是在经济补偿的问题上协商不一致，用工单位要我们先办好离厂手续，解除劳动合同后再谈。今天我们都办好手续了，劳务派遣公司说确定是用工单位支付经济补偿的，劳务派遣公司只是负责把钱发给我们，让我们找用工单位谈，用工单位给的经济 ...
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如果，用人单位和用工单位之间的劳务合同中已约定：用工单位 可以有权 按照自己的规章制度，来辞退 被劳务派遣 的劳动者，但是，用人单位和劳动者签定的 劳动合同 中，并没有约定：用工单位 可以有权 按照自己的规章制度来辞退 被劳务派遣 的劳动者的话，这种情况，用工单位 还有权 辞退 被 劳务 ...
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造成误解，他们答应会的。现在我已经通过了入职体检，没有问题，但还是担心如果派遣公司没有及时把我的情况送达，而我又向现公司提了离职，到时用工单位以我 ，那我岂不是两边都落空了。恳请各位，我该怎么办？如果劳务派遣公司发出了offer并且我也接受，若之后用工单位因以上原因反悔，这里面谁应该担责任？而我目前 ...
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劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体 1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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