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___月,到____年___月___日终止。 二、 工 作 内 容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,在_____部担任___________工作。 三、 劳动保护劳动条件 第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为 小时(不包括吃饭时间)。 第四条 甲方由于工作需要安排 ...
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XXX公司员工合同 甲方:XXX公司 乙方:我 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和现行法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,在甲乙 能胜任岗位等影响工作,甲方有权利停止乙方保险(法律规定不能停止的除外)。 六、劳动保护劳动条件、职业危害防护 (一)甲方提供符合国家规定的 ...
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及统一培训,主要由公司内部组织,有条件可以聘请外部讲师进行培训。  五、劳动薪酬  第十条:甲方每月1日以货币形式向乙方支付上月基本工资3000元(叁千 道德、公序良俗的情形;      7.其他有违甲方规章制度、劳动纪律的情形。 七、劳动保护劳动条件和职业危害防护  第十二条:甲方依照国家有关法律 ...
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劳动报酬。 5、 乙方工作地点由甲方安排指定。 第三条 劳动保护劳动条件 1、 甲方应遵守法律法规,尊重乙方的政治权利、人身权利、自由和人格,保障 岗位,甲方根据乙方具体条件和工作实际需要决定乙方的岗位调整。 第四条 劳动报酬 1、 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月 日以货币形式支付乙方上个自然月 ...
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根据生产(工作)需要,调换乙方的工种和岗位。 第三条 劳动保护劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 ...
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根据生产(工作)需要,调换乙方的工种和岗位。 第三条 劳动保护劳动条件 1、 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动 、合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行。 第十条 劳动合同的解除 1、 经甲乙双方协商一致合同可以解除。 2、 乙方具有下列情形 ...
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实行不定时工作制,乙方工作时间和休息休假按照公司内部规定执行。 四、 劳动保护劳动条件 第一条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行进场安全教育。 合同解除后,甲方有权协助乙方到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二 ...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费的。现原告失业在家,没有任何的经济来源,因被告在劳动关系存续期间没有为原告上保险,所以原告无法领取失业金。因原告的事实劳动关系 条规定的赔偿,按下列规定执行:(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,应保守甲方的商业秘密。 3、甲方依照乙方的 ...
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执行。 4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。 第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 ...
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