2005年6月25日与公司签订劳动合同，合同上规定一年后，劳务双方无异议的情况下，合同自动延长一年，延长次数不限。但到了2007年12月12号 ，我是否可得到3.5+1个月的赔偿金？？？2008年大概5月份，也就是半年前，公司裁掉了我们办公室另外3名同事。当时他们的合同都未到期，其他情况与我大体相同， ...
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。现在，这家分公司通知我，问我是否愿意去外省的项目部上班，否则7月底劳动合同到期后不再续签。单位现在要求我在合同到期前一个月签返岗通知书，如果我不同意去外地项目部，单位是否能以我旷工为由而不续签且不支付赔偿金呢？我与单位的劳动合同曾对劳动地点约定的是“随工程项目”，我是否有必要申请劳动仲裁呢？ ...
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登记用），申请要求给我办理支付一次性工伤医疗，一次性伤残就业及一次性伤残补助金！申请要求给我解除劳动合同的两个半月双倍经济赔偿金，申请去年单位口头解除我劳动合同 项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再 ...
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任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你们要告去告，你没有证据，劳动法我都研究过 ...
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我上月底从前家公司离职（合同到期，我不与公司续约），当时跟公司领导谈的时候，领导口头表示：如果我离职，不会用竞业限制协议来约束我再就业。 为下月15日。也就是说，我7月份的赔偿金，要在8月15日才能收到。但是，现在我希望能得到公司的确切答复，以决定是否与有意向的公司签订劳动合同。可前公司现在对此问题做 ...
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到期，上周末老板与人事口头通知我此次劳动合同到期后将不与我续签。在跟公司协商经济补偿金一事时发生分歧，公司坚持按照我之前签订合同的工资为基准支付（公司劳动合同 联系客户的方式停用了。 1，请问现在我该怎么做才能维护我的合法权益。 2，月底即将发工资了，如果公司现在以我工资构成中含有绩效工资（即我每月的 ...
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我的合同2013.6到期后一直未续签合同，如果现在12月提出辞职，我的行为算违约解除劳动合同吗，要赔偿培训费吗 我的劳动合同中第九条 约定事项的 按实际支付的培训费，每服务一年递减实际支付的20%收取赔偿金。 现在这个劳动合同终止了，并且没有专门的签写培训协议，那培训还有效吗， 主要是上面的太笼统了， ...
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占有公司资源） 听说，公司要在这次合同到期后，不在与我续签合同。 我本身想续签。我该怎么做能使自己的利益最大化？ 合同到期时，公司方面，提前一个月，不 是违法？给赔付多少赔偿金？口头告知是否生效？ 补充的问题； 公司每个月给付的工资，是以手写帐，现金形式支付的。而且2份工资单，与劳动合同不符。 我要过 ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了 我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有一些加班，可能单位算过之后我的赔偿金比较多，所以不想跟我协议离职。我想问公司这么做是否合理，我现在不想做 ...
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至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签合同，据负责劳动合同的同事说，2010年已经续签了3 没有见过，1、请问续签是否有效？2、我目前连续工作10年，是否符合签订无固定期劳动合同？如果符合。单位是否有权不与我签订无固定期劳动 ...
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