）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放 上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣人民币每天100元。扣完工资后 ...
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，是否也具有法律效应？ 3、公司同意续签一年，但是降低我的岗位，我不同意。公司以我拒签无由，说是我自己与公司自动解除劳动合同，是否有法律依据？ 4，请问3月31日合同到期后，我4月1日是应该继续上班呢？还是直接去当地仲裁？...
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最早入职在与B公司签订合同，签订的合同里工作地点是全国并写明连锁范围内可以调动，写明如果到期我不提出续签合同视为自动解约。合同未到期时集团内部调动，调入B公司 要求按辞退赔偿吗？目前我与B公司签的合同已在11月到期，我需要主动要求和C公司签订劳动合同吗？我在C公司无合同状态上班已满一年。描述有误，应为 ...
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15年1月劳动合同就到期了,因为我当时怀孕了,单位没有跟我续签劳动合同.直到11月才跟我续签了劳动合同延续到哺乳期结束.续签的延续的单子上有明确 工资?以前的合同是3年期,是否可以默认为我的合同已经自动延续3年?后来续签的合同延续到哺乳期的无效呢?如果哺乳期结束后单位不与我继续签订劳动合同,我是否可以 ...
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心声吧。” 22号上午郭总监通知我说：“由于你的身体情况，合同10月30号到期就自动解除劳动关系，今天你就不上班了，这几天在厂休息，每年补助你一个月工资， （3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距 ...
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再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗 1.签订两次劳动合同后没有再续签劳动合同，但各项保险都替员工缴纳，这种情况属于违法吗？ 2.我在公司干 合同吗？怎么才能做到离开公司，但公司还得支付违约金呢？但目前是未签订合同啊，我申请解除合同后是不是就等同于自动离职呢？这种情况下我怎么办？...
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8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过 《员工交接表》。如果光写这个交接表，就表示我是自动离职，而得不到经济补偿金，因此这个交接表不能签。今天我回公司要《劳动合同终止通知书》，但总经理不给，说只要填了 ...
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缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。另外《合同法》第52条 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 主张补偿金： 1.未续签劳动合同：从19年2月起算至6月， ...
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。但我不想离开，而且他现在也没有任何书面的形式通知我，而且听说不是应该提前以30个工作日提前通知我吗？现在把我手上的工作也交给别人了，说到合同到期自动解除合同，陪我点钱。大概4万多，但我不想解除，还想继续签下去，可以吗？应该怎么做呢？...
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我可以以新合同的续签合同和原合同不一致,选择不续签,要求公司赔偿吗? 3. 如果部门是在7.1号后 解散,公司选择和我续签,我也续签了新版的 ,我拒绝,这种我可以要求公司赔偿吗? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗,可以要求公司赔偿吗? 谢谢,万分感谢,我 ...
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